小欢喜方圆后来做什么工作（小欢喜方圆董文洁的离职）
导语：《小欢喜》虽然是一部教育剧，但我们也看到了不少职场规则，职场里这些大忌，有可能你正在犯。人到中年失业，很悲伤也很无奈。
今年暑假，针对高考的暑期热播剧《小欢喜》一度登上热搜，这无疑是一部教育剧，但在教育之外，我们还能看到不少职场的潜规则:关于中年危机和职场竞争。
职场，就是一场看不见硝烟的战场，每一个人，只能为自己拼尽全力。
一山不容二虎在方圆（黄磊饰）失业的两个多月里，我们看到的是一个成年人的光鲜亮丽背后下，还是千疮百孔和一地鸡毛，而且人到中年的方圆，失业之后也是要瞒着孩子不让他们知道，所以这些苦衷也只能是他自己知道了。
方圆再次回到公司里的时候发现，原来只有自己离职了，原本自己部门的人都还在公司里面，这些会方圆都是一种打击，试问自己对待公司真心实意，原本是乐观的方圆，看到这些，笑容也变得僵硬了起来。
是的，最后就只有方圆离职了，那么为什么呢？方圆到底是犯了哪些大忌？
首先按照童文洁的话来说就是“这间公司当初要没有方圆，这公司就成立不起来”，从客观上看，方圆对于公司的贡献很大，同时工作能力也很可以，但在公司部门重组的情况下，确实是给了方圆致命一击。
收购公司是会把自己的法务部门，一起转移到方圆公司，这是老板谈来的条件，有一句话说得好“一山不能容二虎”，对方有领导，而且也不能容下这样一个默认领导的存在，领导只有一个。底下的职工还年轻，老板认为他们还是可以在原来的位置工作，所以，最后只有方圆离职了。
别把职场当“情“”场童文洁的助理小金是童文洁一手带起来的，两个人关系不错。
童文洁作为部门的副总，和部门主管关系不睦。
但小金时刻站在童文洁这一边，为她通风报信，把主管那边的一举一动都报告给她，不断地煽风点火。
童文洁对小金信任有加，对她无话不谈，把自己对主管的不满全部毫无保留地发泄，把自己懂的业务也倾囊相授。
当童文洁家里有事需要请假，又恰逢公司有重要工作，童文洁提前把所有工作都准备好，安排给小金去做。
可就是这个小金，在童文洁请假时刻意接近领导，在朋友圈晒加班，博得领导的好感，等童文洁回来时，发现自己的位置已经被小金取代。
和同事交朋友，这是职场的大忌。因为大家是竞争关系，你对别人掏心掏肺，就等于小命捏在了人家的手里。一旦遇人不淑，很可能就要吃大亏。
方圆也是同样的境遇，对于公司投入了太多的感情，以为这就是最终自己会做到退休一份工作，这是一个很重要的问题，切忌感性大于理性，这是工作，做人有情有义是好，一旦发生转折的话，就会给人致命一击。
在职场中要学会管理自己的情感，毕竟会涉及太多的利益。
在公司一定要处理好和上级的关系，方圆作为公司的元老级人物，没有功劳也有苦劳，但是老板宁愿留下普通员工，也不愿给方圆的一席之地，只是给了方圆一小笔的遣散费，所以，在处理人际关系上，方圆是远远不够。
不是说要在人情场上混得风生水起，左右逢源，但在方圆身上，我们看到他的进步空间还是很大。
人脉很重要，方圆在公司里却没有一个人靠得住，在职场里，公司需要的是一个不可替代的人，不是老好人。
不能让自己丧失核心竞争力方圆被裁员的原因可能很复杂，但失业之后，他求职的困难却反映出一个问题，就是他丧失了核心竞争力。
作为政法大学的毕业生，他智商当然没有问题，学历也没有问题，他只是被温水煮青蛙，丧失了危机意识，没有抓机会进行自我提高。
做了多年法务工作，他居然连个律师证都没有考。
这样混日子的心态，在私企是致命的。
我们谁也做不到公司非我们不可，但我们可以做到离开了公司照样能活。
“永远保持随时离开而且离开之后能比现在过得更好的能力”，这一点在职场至关重要。
这个世界永远是强者通吃，让自己拥有核心竞争力，才是对自己未来最好的保证。
如果你真的拥有这样的能力，公司肯定也会重视你，如果你离开了公司就活不了或活不好，公司也不会拿你当回事。
职场如战场，很多事情，防不胜防。
一方面，我们要心底坦荡，与人为善，谦虚谨慎，这些都是处理人际关系的法宝，也是职场的生存之道。
另一方面，我们更要不断提升自己，让自己变得越来越值钱，这是让我们能够安身立命的真正资本。
做到了这些，才能让自己在激烈的职场竞争中活得游刃有余。
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