国企工作和私企工作不一样的地方（在国企工作与私企单位工作差距究竟有多大）

如今，迫于生活的压力，很多人选择了私企单位工作，而选择私企单位工作的，无非是因为工资相对高一些，待遇相对于好一些，毕竟私企要体现出与国企的差距，不然为什么会有人放弃“铁饭碗”而选择私企，但事实真就是这样嘛？

说道待遇，无非就是工资、保险、公积金以及节假日福利而已。从工资的角度来看，大部分国企的实际到手工资要高于私企的。以2022年全年来看，城镇非私营单位就业人员的社会平均工资提升为90501元，平均每月工资待遇7541元，比上年多名义增长了8.9%。当然了，月收入超过7000元的基本都是北京、上海、深圳等一线大城市，而普通的城市月收入基本都在5000元以下。

而2022年全国城私营单位就业人员53604元，月均4467元，从月平均工资角度来讲，差距也不是很大。

第二点就是公积金方面。现如今，很多人买房子都需要用到公积金，就算不用，也可以取出来，而这个时候，国营单位与私营单位的差距就体现出来了。全国所有单位和职工住房公积金缴存比例，上限均为12%，下限均为5%。

以我个人为例，我在一家私营单位工作，由于缴费基数的限制，每月住房公积金只有840元，怎样很少了吧？

而我所在的城市，绝大部分国营单位的公积金缴费基数达到了1万元，到手也是2000多甚至3000多，如此大的差距一目了然。

最后说道福利待遇方面，大多数国企单位都有节假日的福利、过节费等等，如前不久的年货、冬季的取暖费、夏季的防暑补贴，而这些福利对于国营单位屡见不鲜，但对于我或者是其他在私营单位工作的，可是一次也没有得到过的。很多人都说公务员、事业单位好，一方面就是稳定的铁饭碗，第二就是这种福利待遇了吧。

综上来说，国营单位与私营单位的差距还是有的，说心里话，能去国企谁又想去私企呢？但是话说回来了，私企单位也是在养育着我们，没有这些私企单位，就会有一大部分没有收入的人，所以我们不能说他的不好。老话说得好，干一行爱一行，在此希望所有的人工作顺利！