工厂要求12小时制合法吗（工厂员工抵制8小时工作制）

近日，深圳一家工厂将“12小时工作制”改成“8小时工作制”，还给厂里的员工实行双休。这原本是一件维护打工人合法权益的好事，但是却遭到了全体员工的一致反对，纷纷要求老板将工作时间改回原来的“12小时工作制”。

这让很多网友忍不住骂出声来，难道这些员工是犯贱吗？

减少工作时间难道不好吗？

为啥非要将好不容易争取来的“8小时工作制”又葬送在自己手里呢？

但是看完这其中的缘由后，部分网友沉默了...

一、工厂将工作时间改成“8小时工作制”，遭全体员工反对

2月初，深圳观澜一家工厂因业务订单问题，将工厂原本实行的“12小时工作制”改成了“8小时工作制”，并且还实行周末双休。

这对于所有打工人来说，原本应该是一件值得高兴的事，甚至得到了外界很多网友的称赞，大家一致表示，这是“中国企业保障打工人权益一大进步的开端。”

然而，当改革通知刚一发布出来，却马上遭到了全厂员工的一致反对，所有员工集体罢工，纷纷要求老板恢复“12小时工作制”。

这就让众多网友对此表示不理解了，甚至有网友公然开骂，好不容易争取来的工作权益不要，偏偏要犯贱去上班，别人想要这样的福利还得不到呢，这不是自己给自己找不自在吗？

但工厂员工抵制“8小时工作制”，真的是犯贱吗？

二、打工人不得已的苦衷

其实，工厂员工抵制“8小时工作制”，真的是有苦衷的。

通过对该工厂员工的意见采访，很多工厂员工表示，谁不知道工作时间短了舒服呢？可是，对于很多普通的工厂打工人来说，工资收入大多都是计时或者计件的，如果每天的工作时间短了，那么就意味着工作收入也会变少。

原本“12小时工作制”的情况下，很多进厂打工的员工每月工资收入，也仅仅只够养家糊口而已。

如果真的实行“8小时工作制”的话，就意味着工作时间缩短了三分之一，那相应的，工资收入也会减少一部分。

这对于很多上有老下有小的打工人来说，这就是天大的事情，比起舒适的工作时间而言，大家更想要的是能够多干活，多拿工资。

看到工厂员工的采访，很多刚开始持反对意见的网友也开始沉默了。如果是你，看到这样的情况，你还会支持减少工作时间吗？

三、工厂实行“8小时工作制”，真的是为了响应保障打工人的权益吗？

通过了解，该工厂只是深圳万千个工厂的缩影，因为工厂规模不大，受市场、疫情等相关因素影响，订单量也在不断减少。

而该工厂实施“8小时工作制”，其实并不是什么为了保障打工人的权益，只不过是工厂订单量减少了，工厂老板为了能减少工人工资开支，才决定将工作时间改成8小时，目的就是希望借此能平稳度过眼下的难关。

而对于很多抵制8小时工作制的来说，他们应该都是生活在比较舒适的单位中的人，工作几小时都是那么多工资，他们当然会觉得减少时间更好。

可是，现实的用工问题就是工人处于弱势，或者说是很多小企业的生存就是靠剥削工人的劳动力来获得微薄利润。

这就是现实，不是几个人或者哪几个部门就能解决的问题，也不是一部法律就能解决的。

四、写在最后

舒适的工作环境，和合法的工作时间与权益，是所有打工人都梦寐以求的事情，抵制“8小时工作制”并不是因为这些人傻，也不是这些人过惯了“12小时工作制”的日子，而确实是因为自身条件有限，不允许自己有舒适的“8小时工作制”，每天拼尽全力也只能勉强糊口度日，很多人还背负着房贷车贷，收入稍微减少，就有可能导致入不敷出。

正常8小时工作制下，绝大部分公司老板只付工人最低工资标准的工资，这是符合劳动法规定的。而绝大部分工厂员工的收入中，很大部分是靠“加班费”获得的，这在相关劳动大规定中，也基本上不违反规定，这本来是个刚能维持的动态平衡，老板，工人，劳动法，都基本相安无事。

但是现在因订单锐减，老板取消每天4小时加班，周六周日双休，从另外一方面来说，也是无奈之举，毕竟老板也得为工厂的未来发展考虑。

但是这样一来，工人的工资收入就会大减，本来工资收入就不高，现在就更是低的可怜，维持基本生活都难，搁谁身上都不乐意。

合法权益和阶层矛盾总会存在，但对于很多处于社会底层的打工人来说，很多时候不得不向所谓的“制度妥协”，为的只不过是能够保障自己每月的工作收入，至于是“12小时”还是“8小时”，在解决温饱面前，都不值一提。

“8小时工作制”的日子固然让人羡慕，但是大家更想要的是能够解决温饱问题。

所以，问题的根本不在于为什么很多人接受不了“8小时工作制”，而在于国家政策能否从打工人的实际情况出发，切身实际为广大打工人提高合法收入。

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