考公务员面试技巧及注意事项（公务员面试技巧）

2021国考笔试已经告一段落，不知道有多少人能够迈过笔试进入面试环节。在面试中经常有小伙伴误踩雷区与“机会”擦肩而过。如何避免面试中的雷区？接下来，中公教育将向您展示常见的雷区和如何避免误踩雷区。

1.行为仪表不规范。考生没有掌握整体服装的规范性。很多同学为了不白衬衫黑裤子而选择其他服装，服装不符合标准。例如，衬衫上有明显的标志、颜色和其他不符合要求的衬衫。有些考生行为不符合要求，懒惰过度，矫正过度，姿势僵硬。

面试考场的服装要求整体清洁，大方，对男性要注意个人卫生，根据季节选择合适的服装，长短袖衬衫也可以，但尽量是衬衫，深大衣，裤子和鞋子要穿。运动鞋要穿对于女性来说，可以淡妆，要求干净整洁，朴素淡雅，穿着和男性大致相同，穿裙子的话要过膝，高跟鞋要根据个人的日常情况来选择。不管男女，都不能穿民族服装。此外，行为慷慨、自信、谦虚、稳定，避免模板和僵化。

2.在回答过程中，需要特别注意外在形式上出现的问题，如不听考官的引导语坐下来看问题书；思考时间占用时间过长；与考官答题死板，忽视眼神交流等，这些都会会留下不好的印象。入场坐下应适度保持笑容，仔细听导语，明确回答要求，合理把握思考和回答时间，回答过程中应多与考官进行眼神交流。

3.面对综合分析问题类型，不了解其中反映的社会热点问题，没有自己的意见，分析内容不足。平时要重视素材的积累，比如多看主流媒体的新闻报道，多积累，多练习，勤奋思考。积累热点时事，练习规范化回答、思考问题背后反应的本质问题的共通性。

4.语言表达问题答案内容空洞，缺乏经验，表达亲和力不足，难以引起共鸣。平时多参加讨论，及时表达自己的意见和意见，也可以用即兴演讲的方法锻炼。融入情景，进入角色，强调主题，重视层次，重视生活化，在交流劝说中，理解，感动，诱导利益。

5.人际问题类型的回答中事物的性质判断有偏差，处理方式不现实。回答人际问题类型时，要注意表现公务员的积极性、包容性、人为善等质量，面对破坏原则的基础要敢于说。也就是说，不要把错误的原因全部归咎于别人，不要只推卸责任，要善于反省自己。处理责任关系时，要灵活回答问题，适当假设，注意不要越级报告和权利问题。

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