如何对付毫无工作能力的领导（面对没有什么能力的领导）

在公司中，最烦的就是那些本身没有什么能力，完全靠着马屁小报告上位的领导。这样的人既不能轻易得罪，在工作上又可能假公济私，不但影响了工作的心情，还极大的影响到工作的效率。遇到这样的上司，只要依照下面两个原则，可进亦可退。

1、公私分明不妨相处

不可否认，有些人的确是靠马屁小报告上位。但是他们还是有一定自知之明的，为人处世能够坚持一定的原则和底线，也能做到公私分明。他们知道自己能力不行，所以不会胡乱指挥；也清楚自己的处境，不会大摆“官威”、做出公报私仇的事来。

遇到这样的有小人同事，其实是无所谓的。只要公司能够有序的运转，工资也不会降低，能够与以前的同事做上司，反而是一件好事。可能地位的突然改变会让人不适应，但是个人的出身是无法改变的。要及时调整自己的心态，和以前的同事、也就是现在的上司搞好关系，将更有利于自己的事业。

2、假公济私迅速远离

这世间总有那么一些人：气量狭小、睚眦必报。他们在没权没势的时候可能还安分一点，可一旦上位，就会迅速变脸，做出打击报复、公报私仇的事来。

如果遇到这种人，没什么可说的。要马上辞职，一刻也不要在他的手底下呆下去。因为有着这样的上司，那根本就没有丝毫的前途可言。要是以前曾经得罪他的话，那么就要更加小心。

小人并不可怕，可怕的是一些人依仗着有当官，就无法无天、胡作非为。如果能够和他们搞好关系，无疑更有利于事业的发展。至于怎样选择，只要参考上面两点就行了。