职场向上管理技巧和方法（成为职场中不可替代的人）
模型在手，方法我有！
1、向上管理的基础：即使你不喜欢上司，也要让上司喜欢你
正确认识上司
建立和谐的上下级关系
轻松拉近与上司的关系：主动适应上司，改变自己
分析上司的DSC人格特型
职场中有一类员工，他们和上司的相处模式是能不说话就不说话，除了迫不得已汇报工作外，能躲则躲， 这类员工虽然能够做到踏踏实实的工作，但因为不懂得跟上司的相处之道，所以，这类人不受上司喜欢。
“收服”上司有妙招：认识上司的5种角色
2、运用六大工作原则，与上司共赢
请示原则：谨记请示三原则，上司“宠”你没商量
在职场上，只要你是别人的下属，就要记住：做主的不是你，千万不要帮上司做决定。
服从原则：掌握服从的分寸，收获上司的信任
事实上，职场中不是只有“服从”和“反抗”两个选项，在这两个选项之间，还有很多迂回的方法，折中地完成工作，达成你的目的，这才是明智的做法。
互赖原则：互赖有度，完美诠释能力、资源互补
功劳原则：你把荣誉给上司，上司回馈你好机遇
功劳原则在职场中非常重要，任何时候你都不要和上司抢功劳。关于功劳原则，以下有5种剖析方法：
担当原则：你在工作中有担当，上司才会委以重任
与上司共赢之道：经营好你的“VP大客户”
3、工作“五位法”让你做更好的自己
“五位法”的本质，是让上司对你“放心”，能让你在上司面前体现出独当一面的价值。
4、成为上司得力助手的5个关键
在工作中坚守原则
日常汇报的5个步骤
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