辣目洋子最近的新剧（辣目洋子新剧没有工作的一年热播）
小叶子们好呀，我是追剧上头的花花。
最近热播的《没有工作的一年》这部剧，大家看了吗？
五一假期闲着没事打开这部剧，结果刚看第一集我就忍不了了，剧中辣目洋子的职场遭遇实在是太！气！人！了！
辣目洋子饰演的女主角叫何雨，32 岁，在上海的金融公司工作。她的梦想是有一天能在上海买大平层做婚房，在海岛办婚礼。
为此，她工作拼命到连续 5 年没有请过一天假，一直是公司的优秀员工。
眼看着公司要选部门主管，何雨以为自己终于可以升职加薪，距离自己的梦想又近了一步，没想到却被自己的徒弟于菲菲捷足先登！
这个于菲菲才刚来不久，凭什么能被破格提升呢？
老板美其名曰因为她毕业于国外名牌大学，成绩优异，能力突出。
最关键的是，她爸是公司的超级大客户。
气急败坏的何雨去找领导理论，没想到领导对她说的这番话，看得我血压一下就上来了，这不是职场 PUA 么！
接下来我就结合何雨领导的这番话，好好分析下职场 PUA 常见套路，小叶子们在职场中可千万要擦亮眼了。
职场 PUA 常见套路⭐职场 PUA 套路一：画饼
从何雨的质问中我们大概能知道，领导曾经给何雨画过饼，说部门主管会是她。
然而现在于菲菲当了主管，领导直接翻脸不承认。
除了不承认自己之前画的饼，领导居然还继续给何雨画饼，告诉她加油下次还有机会。
这段代入一下简直太让人生气了，不过画饼也是现实中领导常用的 PUA 手段。、
领导高兴的时候随口一说，让你铆足了劲努力干，干得好就能升职加薪。
等你累死累活达成目标等着领赏，领导却拒不认账了。而且空口无凭，你只能自认倒霉。
遇到爱给你画饼的领导，一定要多留个心眼，凡是对方许诺的东西，最好是截图文字版留作证据。事后如果领导没有兑现诺言，找他理论时把证据亮出来更有说服力。
⭐职场 PUA 套路二：语言打压
于菲菲是何雨带出来的徒弟，她的实力何雨自然很清楚。
就在何雨质疑于菲菲的业绩时，领导却对她的学历、背景甚至外貌进行了一番打压。
所谓的「放心的脸」，领导给出的解释是「反向吃外貌红利」，其实就是变相说何雨丑，这已经上升到人身攻击了！
别以为这种相貌攻击只存在于电视剧中，现实一般不会发生。
女团成员 Yamy 就曾经被老板徐明朝说「长得丑」，这件事当时闹得沸沸扬扬，后来徐明朝发文道歉才逐渐平息。
只不过剧中的领导很「聪明」，没有直接说出「丑」字。但不管怎样，恶意评价他人外貌的人，是最无知的。
⭐职场 PUA 套路三：过度压榨
从何雨的控诉中我们才发现，领导居然每次都会将她的个人提成，以部门费用的名义克扣一半多，而且还不止克扣了她一个人！
明明是员工的个人提成，却以「部门费用」的名义被克扣，这怎么看都是不合理的。
而且还克扣了不止一个人、不止一次，这家公司的员工都是这么忍气吞声的吗？
看到这里我都怀疑这人是怎么混到总监这个职位的，不过换个角度，说明他的 PUA 段位之高，让底下的员工都敢怒不敢言。
⭐职场 PUA 套路四：否定努力
面对何雨的控诉，领导反驳她，说她能挣钱都是因为自己把有潜力的客户都给了她。
事实却并非如此，这些所谓「有潜力的」客户都是其他人挑剩的。何雨靠自己的努力搞定了这些客户，最终却被领导一两句话将努力全盘否定。
这就是「煤气灯效应」，对方想通过不断否定、打压，让你陷入自我怀疑，进一步扭曲自己的认知，被他洗脑。
⭐职场 PUA 套路五：职位威胁
最终，领导感觉说不过何雨，毕竟没有道理的是自己，于是他亮出了杀手锏，摆出了自己的总监地位来威胁她，说自己可以让她从公司滚蛋。
这也是职场 PUA 中常见的手段，而且这一招杀伤力极强。因为面对领导的利益威胁，员工通常都会选择服从，毕竟还要靠工资过日子，忍着吧。
剧中领导后来因为被举报停职处分，走之前他还不忘威胁何雨，会让她在行业无立足之地。
甚至还让何雨最近小心点，听到这句话，简直让人头皮发麻，是可以报警的程度了。
清楚了职场 PUA 的套路，那如果不幸正在遭遇职场 PUA，我们该怎么做呢？
⭐保持头脑清醒
当遭遇上述职场 PUA 套路时，首先你一定要保持头脑清醒，不要轻信领导的话。要知道此刻他正在给你洗脑，千万不能掉以轻心。
⭐肯定自己的价值
职场中我们总是倾向于通过领导的评价来确认自己的价值，要知道领导的评价其实是带着目的的。有时候即便你做得再好，领导也不满意。千万不要因为领导的否定就自己否定自己。
怎样肯定自己的价值呢？
你可以多上招聘网站看看符合自己的岗位要求，结合要求评估自己的能力。或者直接投简历参加面试，看看自己在其他公司值多少钱，这样无论是和原公司领导谈判还是之后跳槽，你都掌握了主动权。
⭐树立职场边界
有些领导其实就是被惯的。从一开始就不要对领导所有的要求言听计从，有些不合理的要求可以拒绝。记住给你发工资的是公司，不是领导。
比如领导经常让你给他端茶倒水拿快递，这已经超出了工作的范畴。一旦你做了，之后将会一直被使唤。
你可以以手头上有重要工作为由拒绝他，或者直接和他表明态度。只有早日树立职场边界，才不会一直被领导越界。
写在最后如果以上方法你都试过了，领导对你的 PUA 还是没有停止，那我劝你趁早离开吧。
长期遭遇职场 PUA，轻则情绪失控难过伤心，重则盲目服从一味妥协，甚至患上抑郁症都有可能。
毕竟我们工作是为了更好的生活，如果工作只会给你带来无尽的痛苦，最后连健康都要搭进去，那实在得不偿失。
换个公司再来，毕竟不是所有的领导都兴 PUA 这一套。
最后，祝愿各位都能远离职场 PUA！欢迎点赞转发留言，我们下期见~
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