富士康正式工离职要多久能进(富士康招不到工人)

那到底是什么原因到导致富士康这些工厂出现了招工困难呢?

这是富士康工厂“贴钱”招聘员工的短信,只要推荐成功一个员工就可以获得1000元奖励,这真的是一个非常大的诱惑,不过尽管如此,富士康招员工情况依旧不是很好,这其中的原因到底是什么呢?

想要听到最真实的原因,还是要看辞职员工是怎么说的:

第一,工厂的工资太低了,工资是员工生存最重要的东西,对于这个,马云也说过,员工辞职就是为了工资,工资低,员工自然不想留下来,毕竟员工来工作就是为了更多的钱!

富士康正式工离职要多久能进(富士康招不到工人)(1)

达到12个小时,而且还会有加班情况发生,工资不多,工作时间还这么长,那个员工能受得了呢?虽然像马云的阿里巴巴这些大公司也会有加班情况,但是他们给的加班费也是非常高的,不知道工厂给的加班费又是多少呢?

第三,在工厂上过班的朋友应该都有一个感受,就是与世隔绝,基本上每天都待在工厂里,每天的生活都是三点一线,每天都是在重复昨天的事情,每天醒来后都是一个景象,这样的生活还有什么意义呢?

富士康正式工离职要多久能进(富士康招不到工人)(2)


富士康正式工离职要多久能进(富士康招不到工人)(3)


对此,网友是这么说的。

1、我上个厕所,叫线长顶一个岗,他在聊天,不顶,我直接上厕所了,说我离岗了3分钟,我下星期辞职。

2、故人西辞富士康,跑去山东找蓝翔,蓝翔毕业包分配,一看还是富士康,故人在辞富士康,路问牧童哪家强,牧童遥指新东方,东方毕业包分配,尼玛又是富士康,故人三次富士康,饿着肚子简历忙,忽闻路边招工忙,走进一看富士康。

3、老板经常说,要积极主动点,事情做不完就加加班,尽量别留到第二天,当然加班是没加班费的,你看看华为,能做到这么大就是靠拼。我很想说,人家华为是拿肉养狼,你他娘的是拿屎喂狗,能一样吗?

4、其实我们员工只是想这月能剩下2000多块钱,有时间能带爱人,孩子,父母,朋友,出去转转!!有自己的时间。而不是无情的被压榨!!

5、为了钱多加点班是没问题的,关键是线上组长科长管理态度怎样,不好肯定是留不住员工,员工在一线干活累死了还要被骂,这样员工不走才怪。

6、以前的老板常说一句名言:今天工作不努力,明天努力找工作。但是现在变了,劳动人民终于翻身了。

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