让领导看下用书面语言怎么说（有让领导刮目相看的捷径吗）

好多人问我，到底该怎么引起领导注意、博取领导信任？

道理我在知识星球都讲过了，这里讲讲熊向晖和胡宗南的故事，算作难得的事例，至于为什么难得，后面会交待。

熊向晖，中共秘密工作历史上最具传奇色彩“龙潭三杰”的“后三杰”之首，被毛主席赞誉“一个人顶好几个师”的超级间谍。

（熊向晖全家福）

他在陆军一级上将、“西北王”胡宗南手下担任机要秘书、侍从副官长达12年之久，备受器重、深信不疑，源源不断传出胡宗南部“闪击延安”等重大战略情报，为抗战和解放战争期间西北战场作出不可估量的贡献。

大家不要因此小看胡宗南，以为这人太傻太天真，间谍在身边都没能发现。其实，胡宗南在国民党阵营中，是妥妥的精英分子。他是黄埔一期毕业，从东征到北伐，从抗战到内战，始终紧跟蒋介石步伐，号称“天子门生第一人”、蒋氏“十三太保”之首，是蒋介石最信赖、最器重的嫡系将领。

胡宗南为人清正，志向远大，行军打仗搞政治，都是一把好手。要说被熊向晖“蒙骗”，恐怕真应了那句话，“不是国军太无能，而是共军太狡猾”。

1930年代，主管中共情报工作的周恩来，决定在已经加入中共的秘密党员中，挑选一批优秀青年人到国民党军政系统工作，“下闲棋”、“布冷子”，以备将来国共斗争的不时之需。

1938年，湖南长沙组织赴胡宗南部的青年服务团。周恩来闻讯，马上要求当时清华大学的中共组织负责人蒋南翔推荐1名秘密党员参与，还结合胡宗南的个性特点，提出了选人的几条要求：

其一，出身名门或者官宦（熊向晖的父亲当过县长，后任湖北省高级法院一个庭长）。

其二，年纪轻轻，仪表不俗（熊向晖当时18岁多一点，意气风发，在清华天之骄子中，仍属于佼佼者）。

其三，政治面目不左不右，有爱国进步气质（熊向晖是当时的进步青年组织“中华民族解放先锋队”负责人，但并未暴露过共产党员身份）。

其四，知识面广，有理论基础，记忆力强，细心爱动脑子（这是熊向晖的长项，话说回来那个年代能考到清华去读书的人，个个都是精英）。

由此可见，从整个事情最开始，熊向晖就是周恩来为胡宗南量身定制的一枚棋子。.

任凭你胡宗南怎么机敏聪明，能比当年的老师周恩来段位还高？

（建国后，熊向晖继续追随周恩来，成为新中国第一代外交官的骨干）

熊向晖在自己的回忆录《我的情报与外交生涯》中，详细描述了他第一次见到胡宗南的场景。

胡宗南手持名册，分三批召见湖南青年战地服务团成员。召见程序是先点名，成员起立答到后，胡宗南提问几个问题，再叫下一个。

熊向晖发现胡宗南必问一句：为什么到本军来？马上想好了出奇制胜的答问方式。

点到名字时，熊向晖故意坐在位置上不动，只是举起右手，说了句“我就是”。

胡宗南：贵庚？

熊向晖：再过3个月零4天满19周岁。

胡宗南：熊先生为什么到本军来？

熊向晖：参加革命。

服务团来了50多人，这是独一份的答案，胡宗南很意外，也很感兴趣，马上追问：参加革命？

熊向晖：孙中山先生遗嘱第一句就是“余致力国民革命凡四十年”，贵军是国民革命军第一军，当然是来参加革命。

这句话意蕴很深，既能彰显熊向晖本人的胸怀气度，暗示自己是孙中山革命思想信徒，又无形中吹捧了胡宗南领衔国民革命第一军的赫赫地位，还能表明自己有备而来，与其他人懵懂无知、随波逐流形成鲜明对比。

果然，胡宗南被引来了兴致，再问：怎样才是革命？

熊向晖再烧一把火：中山先生最初提出的革命任务是“驱除鞑虏，恢复中华”；现在，“驱除鞑虏”就要抗日，抗日就是革命。

胡宗南：不愿抗日、反对抗日的算什么？

熊向晖：积极抗日的是真革命，消极抗日的是假革命，不愿抗日的是不革命，反对抗日的是反革命。

胡宗南突然加快语气追问：对反革命怎么办？

熊向晖脱口而出一句狠话：杀！

胡宗南不露声色，叫了下个人的名字。

胡宗南果然被这个18岁的小伙子折服了。当天晚上，专门派秘书专门来请熊向晖谈话。这次谈话，已经不是机锋交战、斗智斗勇，而是漫谈式了解学习经历、政治信仰、家庭出身等情况，还专门邀请熊向晖的父亲出来吃饭，当面夸赞熊向晖“少年英俊、才识超群”。

显然，胡宗南已经下定决心要栽培这位年轻人。他对熊向晖说：

你是一棵幼松，我要把你培养成材。

随后，他安排熊向晖到中央陆军军官学校（前身即为黄埔军校）第七分校学习，安排熊向晖父母到西安居住，为熊向晖的哥哥介绍高薪工作，正式委任熊向晖为机要秘书、侍从副官。

（中间为胡宗南，右侧为熊向晖）

就这样，年仅18岁的熊向晖成功打入胡宗南身边，成为周恩来下“闲棋冷子”的一招妙手。

古往今来，职场中最大的秘密就在于提拔。赢得上司欣赏和信任，又是提拔的关键。这种信息，往往是一个人的底牌，赢家从来不会透露，最多在家里的饭桌上讲一讲罢了。

正因如此，熊向晖的回忆和描述弥足珍贵。虽然熊是间谍身份靠近胡宗南，但他获取胡宗南信任的策略和方法，古今职场道理相通，完全可以让我们受到启发。

其一，气场夺人。我们老家有句话，我在知识星球也讲过，鲶鱼找鲶鱼、蛤蟆找蛤蟆。你是什么样的人，自然就有什么样的谈吐气度，就能吸引什么样的领导赏识。

胡宗南是国民党阵营中少有的精英干将，虽然紧随蒋介石反共，却有强烈爱国心和民族气节，他选人自然不会选那些卑躬屈膝、蝇营狗苟之辈。熊向晖出身官宦、举止不俗，又少年英才，17岁考入清华大学，积极参与救国学生运动，浑身上下散发出的青春朝气和果断刚毅，恰是最吸引胡宗南的地方。

（熊向晖夫妇结婚照）

其二，标新立异。选美看脸蛋，拼身材，还要考文化素养。选人也是一样，几十个选手竞争，你最突出的特点是什么？是胸围傲人，还是身高腿长？或者是精通10种乐器，拿过全国田径比赛的冠军？再或者是情商超高赛黄渤，说话滴水不漏？在舞台上要敢于展示、善于展示，标新立异、先声夺人。

熊向晖年纪轻轻，最大的优势是学校硬、有气魄、经历比较丰富，他也看准了胡宗南是个武将，不喜欢那么多繁文缛节、扭扭捏捏，因此才特意答问不起立，话锋凌厉，抓住“革命”二字做文章，一个“杀”字语惊四座，与其余数十位文绉绉、黏腻腻、手无缚鸡之力的书生形成鲜明对比。

正因如此，多数人在胡宗南的名册上只得了一个圈，少数人两个圈，唯独熊向晖得了四个圈。

其三，话术妥帖。人生在世，全靠一张嘴活着，吃饭延续生命，发展全靠沟通。任凭你天大的本事，如果嘴上功夫不过关，也只能白白蹉跎机遇，甚至引来杀身之祸。以往咱们写过的文章、讲的故事，已经无数次印证了这一点。

前面讲到熊向晖谈论“为什么来本军”的话题，寥寥几句话，情理兼顾，自我展示与嘉许对方并重，既能展现理想抱负，又能表露性格禀赋，一语数关、意蕴无穷。以胡宗南的聪明，怎么可能听不懂其中的门道？但这种套路，丝毫不会引人厌烦，只能拍手叫好、多多益善。

其四，才干可用。如果只是会说话，做事撒汤漏水，这个机要秘书也干不住。熊向晖心思细密，做事稳妥，善于学习思考，非常符合胡宗南的口味。

比如，熊向晖琢磨胡宗南的思维习惯和喜好，文风慷慨激昂，写出来的讲话、信函、请示，深合胡宗南的心意；熊向晖做事稳重，忠诚练达，对胡宗南的侍从、安保、生活起居和军事活动全盘服务、从没出现遗漏延误，进一步巩固了胡宗南的信赖和倚重。

（青年时代的熊向晖）

据熊向晖的女儿熊蕾转述，胡宗南喜欢微服出巡办事，有时候只带熊向晖和一个卫兵就坐汽车出远门。一次他与白崇禧在山间夜宿，半夜起来才发现熊向晖正在荷枪实弹、通宵值守。仅这一次，就让胡宗南终身难忘，信任感平添十分。

可见，一切技巧和套路，都不如一个“诚”字，踏实做事、诚意做人，这才是营造信任的根基和关键。

好多人问我如何博得领导认可和信任，还有多位领导秘书提问怎么做好服务，答案我在知识星球都讲过多次，不妨结合熊向晖的故事，回顾一下、印证一下，稍微有点收获，相信应付一般领导都足够了。（原创/公周）

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