职场pua到底有多可怕（从我是真的爱你看职场PUA到底有多恶心）
江湖上曾经流传一句话：员工离职不是离开公司，而是离开他的上级。
最近热播的《我是真的爱你》中的陈娇蕊又双叒火了，从弱势无辜在职场举步维艰的职场单亲妈妈，变成靠经营关系上位、恩将仇报的腹黑女。即使当上了公司副总，为了从曾经的竞争对手萧嫣（刘涛饰）的手中迅速收回权力，开始了对团队的PUA之路。
PUA第一步：看啥都不行，问啥都不知面向孕产妇市场的彩妆策划案，陈娇蕊以萧嫣团队中没有人生过孩子为理由，全盘否定策划案。
作为职业经理人，萧嫣当然不会被这点挫折打倒，她从陈娇蕊的话中迅速反思，通过对目标客户的调研，和团队熬夜改了十二分方案出来。可新的方案依然没有通过，萧嫣问起原因，却被陈娇蕊带着“逛起了公园”。总结成一句话就是：这方案不行，为啥不行？你们自己想！
陈娇蕊带萧嫣“逛公园”
同样是面对陈娇蕊的PUA，wuli耿直boy严直，人如其名，表现得非常直接，直接对陈娇蕊提出了灵魂拷问：
文案的重点是你划的，我把你的话原汁原味放在里面了，你说内容到底哪里不好了？
wuli严直怼“作蕊”
严直的这波操作直接把“作精”蕊姐怼得杏眼圆睁，直接摔了手中的笔。虽然怼得大快人心，但下一波操作，却差点害他没了工作。
PUA第二步：安排不合理的工作内容，坑你没商量为了报复严直，陈娇蕊利用昔日的下属，将本该萧嫣来完成的工作越级安排给了得罪过他的耿直boy严直，并以时间紧迫为理由，让他们把统计结果直接发给北京总部。
耿直boy被挖坑
耿直boy被挖坑
作为一个职场新人，Wuli耿直严并没有识别出“作蕊”挖的坑，等错误的数据到了北京总部的时候，萧嫣只能在放弃案子飞去总部解释，和开除严直指间作选择。
“作蕊”，我劝你善良陈娇蕊有着跟萧嫣旗鼓相当的实力，因为怀孕而暂别职场，回来后部门合并，成为萧嫣的下属。萧嫣并没有排挤陈娇蕊，无论是安排公司母婴室，还是在工作上的帮助，萧嫣的光明磊落与陈娇蕊的腹黑形成了鲜明的对比。
据一些平台的不完全统计，职场PUA的手段还有这些：
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面对职场PUA，在这里有3点可以与大家分享1. 对自己的能力进行公正的评价。上司的评价并非是你价值和能力的唯一标准，没有权力决定我们的人生。多听听同事、客户、业界同行对你的评价
2. 权衡利弊。明确自己的职业规划，分析目前公司的环境是否可以促进职业规划的达成，公司环境是否能促进你职业能力的有益增长。
3. 勇敢说不。对上司的不合理行为，勇敢拒绝。如果上司的PUA已经对你造成了很大的心理困扰，不要害怕辞职。一份工作和你的人生比起来，哪个更重要呢？在不同的环境中，再坚持下去也不过是恶性循环罢了。
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