生二胎用人单位发几个月的工资(老板就给我调岗)

生二胎用人单位发几个月的工资(老板就给我调岗)(1)

文/鱼丰徐徐

今天有个读者来信,她说刚生完二胎,回到公司,原来岗位就被新人取代了。现在她被转岗到二线岗位,工资也被降低了,问我该怎么办?

其实,这种情况我深有体会,因为我自己就遇到过。不过,我不是转岗,而是降工资。

我清楚地记得,那年我9月份休的产假。等到年底发工资的时候,我彻底傻眼了,工资整整被降低了一半。(我们公司工资是这样发的:平时就发很少的基本工资,剩下的都是年底一次结清。)

我清楚地记得,那年工资还是大年初一发的。我辛辛苦苦忙活了大半年,等到年底也没等来工资。大年初一终于等来了,却只有平时的一半。可想而知,我的心得多凉。那个工资发的,导致我整个新年都没过好,心情极度不爽。

后来,过完年我就去找领导了。领导支支吾吾地说了半天,还假装不知道,还责怪我过年怎么不给他打电话的。(我们是小公司,工资都是领导在年底直接定的,财务才敢发的,所以他不可能不知道)

其实,他知道我是不可能给他打电话的。大过年的,谁好意思打电话问人家要钱啊。

最后,经过一番交谈,他让我回去等回复。没想到几天后,我就收到财务补发的工资了。

通过这个事情,我总结出以下几点建议:

一、一定要去找领导谈

有些领导欺软怕硬,他偷偷给你降低工资或者调岗,肯定是认为你不好意思去找他。对于这样的领导你就不要怕,一定要去找他深入地谈一谈。

不过,谈的时候也要有技巧。

一定不能带有责怪、怨恨的情绪。而是先和他谈谈你过往的业绩、对公司的感情、今后的打算等等。然后再提及工资或者调岗的时候,是不是你哪里做的不好,请领导指出,正好可以学习和改进。

经过这么一番交流后,如果领导还不改变主意的话。那么,你就要做好找下家的打算。可以边做,边找,不要裸辞,要不然就正合了领导的心意了。

二、自己要有实力

我的领导之所以会给我把工资调回来,主要有两个原因:

1.他理亏

毕竟我在这个单位也工作了好几年,平时表现都不错。他现在突然降低我工资,我又直接找过去,他有点不好意思。

2.我有专业证书

我这几年业余考了几本含金量的专业证书。所以,结合我平时的表现,再加这些证书,领导怎么说也不好意思不调回来的。因为有这些证书,出去找工作非常容易的。

所以,自己有实力才是最重要的。

如果手里再有一两张王牌的话,那领导也不会把你怎么样的。

即使,你真的碰到那么不讲理的领导,那你也没啥好可惜的。直接出门右转,重新找工作去。毕竟手里有王炸,还怕找不到工作,干嘛在他这里受这份气?

三、要忍

如果手里暂时没有王牌,自己的经验也还不足的话,那就先忍忍。

利用业余时间,好好给自己充充电。等自己成长到足够强大的时候,就和老板谈。

如果他还不同意加工资或者调岗的话,那么直接走人。毕竟工作也不止这一家。

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