职场沟通表达与工作汇报心得（洞见职场汇报的真相4）

过完春节，新的一年就开始了，新春茶话会，既是总结过去，也是展望未来，职场中如何汇报才能获得资源支持，获得理解和信任，这是每个职场人都在思考的问题，我会用5篇文章，详细分享我的心得体会，预祝路过的朋友新年大吉、大展宏兔。

1，不要小看汇报，职场中需要一份“被看见”。

2，及时汇报项目计划和进度，规避项目风险。

3，客观汇报项目成果和问题，总结经验得失。

4，如何做好邮件汇报，获得别人的及时反馈。

5，如何做好会议汇报，通过逻辑打动对方。

昨天我们已经分享了第三篇，今天分享第四篇，如何做好邮件汇报，获得别人的及时反馈。

邮件汇报的本质：

汇报进度、汇报问题时，快速响应，做个靠谱的人，就算当下没有解决方案，也要说“我马上看下”、“我马上处理”之类的话。

无论工作到多晚，都应该及时发，给对方留出阅读邮件的时间。

一封凌晨发出的邮件，老板会知道你加班到凌晨。

先发送一封言简意赅的邮件告知对方你的内容概要。

邮件是用来沟通和汇报问题的，因此要明确提出对对方的响应要求，包括时间进度、资源等；

不要简单地加上附件就了事，要把附件中影响对方决策的内容进行总结、归纳，简练出几条关键内容来，便于对方几秒钟内就知道大概。

如果可能，如果是涉及解决方案之类的邮件，最好在附件之外，再提供两套方案，一套最冒险的方案（收益最大，风险也最大），一套最保守的方案（收益最小，风险也最小），而附件中的方案，才是你推荐的方案，让对方做选择题而不是判断题。

对于涉及解决方案这样的决策，如果给对方唯一的选项，往往容易导致决策失败。

最后，写邮件时，要从裁判的角度出发，而不是从运动员的角度出发去思考，假想自己是领导，看一份汇报时我们会注意什么，哪些是减分的细节。

今天就分享到这里，更多分享，更多收获，职场技能，掰开揉碎、说给您听，共同职场精进。

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