职场上如何称呼他人更得体（称呼识人术老领导说）
“称呼识人术”：老领导说，职场上，称呼看人品，这3种人不能交
我们在和一个人碰面的时候，都是会给他打招呼的。打招呼的方式多种多样，但开始的话，一般都是先会将对方的称呼给摆出来。
而称呼，主要是取决于你们之间的关系。如果关系比较好的话，在称呼对方的时候，就会显得亲昵一些，但如果是不怎么熟悉的人，则会客套的称呼全名，或者是说一些尊称之类的。
其实，从这一观点上来看，我们就是一种群居性的动物，无论感觉自己一个人有多自由，但还是逃不脱要社交，要和别人打好关系。
只是，每个人社交方式不一样，尤其是在职场上，那么他们认人，识人的方法也会有所不同。
有的人可能会因为细微的动作来判断别人的性格，而有些人则是通过对方的言语，去分析他的心路历程，还有三观情况等等。而今天笔者就来说说，有关称呼识人术的一些小技巧，看看你是不是也有同样的观感。
绰号这种称呼，本来是带有玩味的，大家关系好，私底下互相喊喊也没什么。但是职场上的环境不一样，这是一个被利益所包裹的场所。
虽然大家能在紧要关头保持一致，但是平时都是以各自利益为主的。在这种情况下，你要是做了一件什么事情，就会被其他同事或者是领导无限放大，就比如说起绰号。
如果你是站在一个旁观者的角度来说，去看待那种喜欢给同事或者是领导起那些不喜欢的绰号，对于他本人，你是不是也喜欢不起来。
就比如职场一位员工小芳，她在自己公司里就有遇到过这种情况。她对面的一个男生，特别喜欢给别人起绰号，且基本上都是含带有不好意味的。
这种绰号如果是刚开始听，可能别人还不会去计较什么。但总是这样称呼的话，难免会让他们觉得厌恶。
也正是因为这样，这个男同事的人缘在公司里越变越差，很多人都不想要和他来往，在过了一段时间之后，领导就故意找他工作上的茬，因为受不了这种氛围和工作上的挤压，所以这个男同事离职了。
小芳想起这个同事，倒也不是想要同情他，而是觉得有时候，一个称呼确实是很重要的。尤其是在和别人沟通和交往的时候，不是你标新立体就能获取别人关注的，而是要通过真诚才能打动别人。
其次的话，就是在称呼的时候，首位拖音，故意阴阳怪气。
在聊天的时候，开场白其实就是对别人的称呼，这本身就是一个奠定基调的话语。一个人有没有想要和你聊天的心情，就取决于称呼上，这也可以算是识人的一种方式。
那么，为什么说首位拖音，算是一种阴阳怪气呢？主要取决于这3点：
1、拖音要注重场合，如果是用在称呼上，总给人一种不正经的感觉。且既然是社交的话，那么说话肯定是要咬字清晰的，即使是关系比较熟的人，也不应该在称呼上开玩笑。
2、社交的人群不同，有佛系不斤斤计较的，同时也有心思敏感的人。这句话意思就是说，名字拖音，有时候也取决于你自己心里的一种承受程度，可能有些人不太喜欢，有些人就会觉得无所谓。
3、可能他觉得和你关系近，但其实你们两个人并没有那么熟。在关系有所疏远的情况下，这种称呼怎么听怎么觉得变扭。
还有一点是故意喊错名字，这种其实就存在一种故意性。他不是无心之举，而是有意为之。别人不是傻子，对于你怎样的态度，别人一眼就能分辨出来。
尤其是在职场上，大家都在公司里摸爬滚打多年了，和那么多人都有所接触，看你喊错名字，从语气和态度上，就能分辨出你内心的想法是怎样的。
这是一种很熟练的识人技巧，也和他们阅人无数所磨练出来的识人方法。一般情况下，要是真的有人按照这种方式来称呼别人的话，一般这样的人，大家都会慢慢进行疏远的。
写到最后：
俗话说：“路遥知马力，日久见人心。”
但其实，我们在和别人相处的时间，并没有那么长，如果我们要认清楚一个人的话，只能从他的一言一行当中，去分辨对方的真实态度和想法，这种时候，识人之术就发挥了它的作用。
,免责声明：本文仅代表文章作者的个人观点，与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。
