员工拒绝签新的劳动合同如何赔偿（员工拒绝签劳动合同）

虽然劳动合同法明确规定用人单位未及时签订劳动合同将面临双倍工资的惩罚，但同时也规定自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。

因此，一旦碰到这类不配合签订劳动合同的员工时，务必在用工之日起一个月内，催告员工签订劳动合同，如经催告后，员工仍不配合的，请及时行使单方解除权。

正所谓凡事都讲求证据，我们在规定的时间内履行催告义务或行使单方解除权时，一定要记得保留证据。