成为咨询师的六步骤你到哪一步了（对的职业和团队）

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最近综艺节目《乘风破浪的姐姐》引起了大家的关注，30位90年前出生的女艺人，她们的表演风格五花八门，实力也参差不齐，但她们真实、自信、诚恳、努力，每个人都有自己的独特风格。

在我们火把生涯，每位咨询师也是乘风破浪的姐姐。

虽然我们来自不同的城市、不同的领域。但我们凭着对职业咨询这份事业的热爱，我们真诚、好学、有爱。

在支持他人成长的同时，也保持对自我的不断成长，火把生涯是我们乘风破浪的舞台。

2020年已过半，自从成为职业咨询师后，我的成长就像进入了快速通道。

咨询工作让我不断拓宽知识面，不断提高咨询灵性，就像武侠小说中提到的人剑合一的感觉。

火把生涯团队的彼此信任及碰撞让我不断提高格局，敢于突破内在限制，去创造更多可能，拥有充实的人生。

我很喜欢自己现在的状态，你呢？你对自己现在的状态满意吗？

跟我一起感受一下，找到对的职业和对的团队是一种怎样的体验。也希望你能够勇敢追寻，让自己的人生不留遗憾。

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在2019年12月底的时候，我有盘点过去一年的成长。

感兴趣的伙伴可以阅读这篇文章《遭遇职业发展瓶颈？—这里有咨询师的成长秘籍》（点击阅读）。

当时有提到，整个人的状态还比较紧张，不够轻松愉悦，内在的流动性还不够，较多使用大脑进行理性分析，和身体、心的灵性链接还不够敏感。

这和我的工科背景有关，工科专业的学习和2年工程师的工作经历，让我非常擅长逻辑思考，在决策的时候总是思考缜密、具有说服力。

之后有13年的人力资源及管理工作经验，不断从工科向文理双修靠近。

2016年作为37岁的高龄二胎妈妈，为了余生不留遗憾，想要留更多时间给处于青春期的女儿和刚出生的儿子，毅然从外企的稳定工作环境中出来。

之后经历过求职受年龄歧视的遭遇，也经历过因文化理念不同而没来得及施展拳脚，就早早离场的创业公司就职经历。

也经历过因兴趣不同而合作失败的创业经历。好在这些动荡的职业转折摸索，在遇见火把生涯后开始进入乘风破浪模式。

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找到对的职业是怎样的感受呢？

就是你不会在意你花了多少时间在工作上，你也不会在意是否工作侵占了你的生活，因为工作本身就是一种享受，只要平衡好工作和生活的节奏即可。

2018年以来，我就处于这样的工作和生活状态。

我希望有独立自主的工作环境，我希望可以不断学习获得自我成长，我希望可以平衡工作和家庭，我希望可以影响更多的人，让更多的人和我一样体会工作生活的愉悦。

作为自由职业者，每天和自己独处，可以自己掌握学习的时间、学习的内容以及成长的高度。

通过网络和客户链接，节省了通勤时间，工作间隙陪伴孩子，这样的状态完全满足了我对工作和生活的需求。

虽然工作中也有压力，收入不稳定的压力，客户咨询效果不明显时自我挫败的压力，但火把生涯是个治愈的团体，大家群策群力攻克一个又一个难关。

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过去半年疫情让我有了更多深层的思考，因为工作的关系，真切的看到一些客户因为疫情失去了工作，一些客户因为疫情对工作有了不一样的看法。

也有一些客户疫情之后获得了更好的工作机会，是什么造成这样的差异呢？

疫情在全球爆发，让我们有机会看到不同地区国情、文化的不同，每个国家的措施也不同。

不能单纯的说某个国家的做法是好还是不好，不能单纯的拿来主义。我们要学会思辨，学会看过程，分辨立场，而不是人云亦云。

疫情期间我有写过这篇文章《疫情之下，什么才是真正的职业稳定？》（点击阅读）。

我认为造成以上差异的是：是否具备了独立思考力和批判性思维，是否主动争取并勇敢承担。

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现在再看各类自媒体文章，少了跟从，多了思考，会发现很多文章是带有个人立场和片面观点的。

在信息爆炸的时代，学会辨别优质的文字，看到作者的核心脉络，这真的很重要。否则若干年后，有些人成长了，有些人还在随波逐流。

余华的《活着》一书，在自序中这段话给我很大反思。

自序中这样写道：“一些不成功的作家也在描写现实，可是他们笔下的现实说穿了只是一个环境，是固定的、死去的现实。

他们看不到人是怎样走过来的，也看不到怎样走去。当他们在描写斤斤计较的人物时，我们会感到作家本人也在斤斤计较。

这样的作家是在写实在的作品，而不是现实的作品。”

我突然意识到，原来看一部作品还要了解作家的立场和观点，才能不被带偏，才能逐渐形成自己独立的观点，保持独立的立场。

余华《活着》

柏杨的《中国人史纲》让我有这种余华所说的现实作品的感觉，让我可以和现实联系起来。

文中说到：“在二十世纪辛亥革命之前，中国所有的王朝从来没有一个以中国作为法定的或正式的国名。

每当一个新王朝兴起，第一件事就是定一个国号，当这个王朝统一中国时，它的国号就远压在中国之上，如清王朝的正式国号就是大清帝国。

事实上，我们的国家只有一个，那就是中国。我们以当一个中国人为荣，不以当一个王朝人为荣。中国是我们唯一的立足点。”

看完后我豁然开朗，以前看历史，好像和我是不相干的，是那个王朝的事情，带着理性头脑，看书中人物的变迁。

没有情感投入，只是收获了知识，其实知识是无法带来真正的成长，真正的成长是情感投入后的个人感悟。

柏杨的《中国人史纲》

在看《中国人史纲》时，每当说到某个地名的时候，我会翻看中国地图，和现实联系起来。

就好像看到了这个城市的变迁，让我很想去这个城市实地看看，感受这种变迁带给这个城市的独特文化及烙印。

这种独立思考力及批判性思维让我在咨询时看得比客户更深远，看到不同城市、不同家庭带来的文化烙印，使她们深陷其中。

帮她们搬开这份烙印的限制，其实每个人都有勇气和力量去争取更美好的人生。

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再来说说找到对的团队是怎样的感受呢？

自从加入火把生涯后，发现在自我成长方面想什么来什么，4月下旬比较忙，能量耗尽的感觉，很多事情拖延了。

5月份就在琢磨霍金斯的那张能量等级表，然后团队的赵忻老师就推荐了《意念力激发你的潜在力量》一书，打开一看，正是我想要的。

一口气就把书看完了，还整理了重要信息分享在团队群里，也激起大家的兴趣，陆续看起来，纷纷发来读书感悟和成长收获。

《意念力激发你的潜在力量》

这种场域没有一丝一毫的消耗，让我不断打开内在，突破城市和家庭文化的烙印，轻松创造更多可能。

因为自身的成长，在咨询中，我也带给客户这种包容和鼓励，推荐客户各种成长的资源，帮助她们卸下种种限制，调整认知，放下恐惧，勇敢追求内心深处的那个声音。

最近在和职业咨询实战基础班学员做访谈，有学员提到火把生涯是一个开放的空间，去中心化，自然留存下那些理念一致的学员和合作伙伴。

是的，火把生涯是真正通过咨询实战起家的公司，我们非常注重学员和咨询客户的反馈，不断迭代。

我们拥抱这种不确定性，不断尝试新的咨询模式，积极探索新的课程架构，只为更好的支持学员和客户的成长。

我们从内心的价值观念出发，保持定力、感悟世界，进而改变世界、创造世界。

我们带着同样的使命在努力，不管你是火把生涯的咨询师、咨询客户，还是学员，让我们一起在火把生涯乘风破浪。

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最后，作为咨询师的我，也希望你能找到对的职业和对的团队，找到乘风破浪的舞台。

找到对的职业，你不会在意你花了多少时间在工作上，你也不会在意是否工作侵占了你的生活。

因为工作本身就是一种享受，只要平衡好工作和生活的节奏即可。

找到对的团队，你会不断获得赋能，而不是消耗，你愿意打开自己，团队彼此的信任及碰撞，让你不断提高格局，敢于突破内在限制，去创造更多可能。

俞亚莉老师

职业规划师

火把生涯®简历指导师

【从业经验】

先后在化工、纺织、汽车、贸易等行业从事人力资源及管理工作，具有工科、HR、心理学及MBA背景，擅长帮助客户梳理职场中的情绪困扰、分析职场形势和趋势、优化简历凸显核心竞争力、辅导面试、提高管理技能等。

在19年的职场经历中，成功经历职场早期的职业兴趣转型及职场中期的进阶转型，也经历二胎、全职妈妈重出职场等。

服务过的客户主要有：企业中层管理者、创业精英、职场妈妈、突破职业瓶颈、追求个人成长的职场人士。

【擅长领域】

1. 女性工作家庭平衡困惑，汽车、制造、贸易等行业全职能，人力资源领域全行业等。

2. 帮助转行、转职、晋升的客户梳理工作履历、挖掘个人优势、深度优化简历。

3. 帮助深陷职场困境的客户准确定位问题根源，共同制定落地方案，并陪伴赋能。

【咨询风格】

有温度、有力量、有耐心、有洞察

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