宁波面试模拟现场（宁波上演非你莫属）

宁波城市职业技术学院，台下的企业嘉宾用举牌的方式向参加挑战的学生伸出“橄榄枝”

求职类节目《非你莫属》，相信很多人不会陌生，12名企业高管组成Boss团在现场招聘，和应聘者面对面。高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么，在现场都可以展现。如果应聘者应聘成功，基本上都能得到不菲的薪资。

“月薪5000元，你敢来挑战吗？”昨日，在宁波城市职业技术学院也上演了校园版《非你莫属》——职场直通车。面对一群高职学生，坐在台下的41位企业老总、人力资源经理开出了5000元月薪，有的甚至承诺送股份，他们真的有那么优秀吗？昨天，记者亲历了求职现场。

□通讯员 郑俊朋 记者 章萍 摄影 记者 贾东流

小女生内心强大，有企业用股份“诱惑”她

昨天的舞台是属于应聘者的，41家企业老总、人力资源经理全部坐在台下。企业里，有博洋集团、罗蒙、杭州宋城、开元名都、九龙物流等，每个代表手中都拿着一块标有自己企业名称的牌子。

第一个上台应聘的是物流专业的李丽燕。不过，在她登场之前，她的导师李济求率先亮相，给他的得意门生作一番推荐：虽然个子小小的，但有一颗不服输的心。她做过服装、化妆品的销售员，业绩都很好，绝对是销售能手。导师的推介，让大家眼前一亮。李丽燕上台时，明显有些轻松，她说：“我是班上学习委员，每年考试都是班级第一。在课余，我积极参加辩论赛，物流大赛，调研宁波快递企业状况，均获得奖项。”她此次应聘，想成为一名货代销售员。

介绍一结束，就有两家企业的人力资源经理举起了手中的牌子表示有兴趣，并提出问题。“在职业素养中，IQ代表智商、EQ代表情商、AQ代表逆境商，这三个你会将哪个排第一位？”九龙物流的人力资源负责人率先发问。

“我选择AQ。我从事货代销售，初期肯定是电话营销做起，每天要打三五十个电话，很多时候要被拒绝，所以自己的内心一定要保持强大，不害怕逆境。”李丽燕的回答让对方很是满意，对方甚至以三年月薪肯定过万元“诱惑”她。“我可以往经理的方向培养你，甚至可以给你股份。”陆洋货运公司也不示弱地邀请她。不过，最后，李丽燕选了九龙。

10家企业抢一个学生，他最终却放弃做选择

昨天面试的10个人里，有一位同学引起了10家企业哄抢。他叫楼路辉，旅游专业学生。

导师推荐时说：“他虽然是贫困家庭，但是前两年，他都把助学金的机会让给了其他同学，第三年，我为他争取了名额，他的父亲写信给我表示感谢，我这才知道这回事。”

楼路辉是校学生会主席，工作能力很强，有很强的表达能力。他还有两次支教经历。

一家企业问他：“如果你进了我们企业，但是受到质疑，可能你的薪资没有那些能力不如你的人高，你会怎么办？”

楼路辉回答说：“我的班级只有我一个男生，我当班长，也有人质疑我。但请相信我，给我半年时间，我会让大家信任我，肯定我，喜欢我，一定。”

昨天，他说想找一个基层岗位，从最基础做起，但他的目标是五年内做总经理助理。最后，和旅游不相关的企业也抢着要他。甚至有企业CEO说：“我找了两个月的助理，都没找到，他一出场，我觉得就是他了，很有正能量的一个人。这肯定能给企业带来积极效应，能产生凝聚力。而作为企业，我们需要的就是这些人才。”但是，最后他没有选择任何一家，只是希望“私下再了解”。

专家：企业最看重的是员工对工作的态度

此次职场直通车，校方推荐了100名学生。昨日是第一批，共有十人参与现场面试。最终，除了楼路辉，其他9名学生被录取。

一群职高学生为何被青睐，并且起薪点超过了硕士生？“虽然这些学生是我们学校推荐的，但企业看中的是他们本身的特质。”该校招生就业处处长童雪央说，“高职生的起薪没有本科生、研究生高，一般是3000～3500元，我们之所以提出5000元，是想告诉大家，文凭的高低并不是衡量一个人是否出色的唯一标准。薪酬可以一人一价，我们高职的学生可以同样优秀。”

那么企业看重求职者哪些东西呢？

昨天，学校特意请了三位就业指导专家作为帮帮团成员在关键时候给应聘者建议，宁波劳动就业管理服务局副局长陈洪伟就是其中之一，他说：“从今天企业的表达来看，他们对员工的要求有很多共性。大学生的技能是基础，能力也是可以后期培养的。企业更为看重的是你对工作的态度，是否有责任心，是否能坚持，是否有团队精神，如果有正能量凝聚力，那就是完美了。”

,