有编制和无编制差别大吗（为什么说有编制的才是正式工作）

有编制的工作才是正式工作，才是“铁饭碗”，才具备稳定性这话并没有错，而且这种思想深受父母辈喜爱，并已经成功灌输给即使参加工作步入社会的大学毕业生因此每年的国家和省上公务员考试才会那么热门，招收录取比较才会那么低，动辄一千多人争一个岗位省考事业人员同样也十分热门，数量不多的公益服务类岗位广受热爱，包括特岗教师、三支一扶等人员的考试，也都是趋之若鹜，现在小编就来说说关于有编制和无编制差别大吗?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

有编制和无编制差别大吗

有编制的工作才是正式工作，才是“铁饭碗”，才具备稳定性。这话并没有错，而且这种思想深受父母辈喜爱，并已经成功灌输给即使参加工作步入社会的大学毕业生。因此每年的国家和省上公务员考试才会那么热门，招收录取比较才会那么低，动辄一千多人争一个岗位。省考事业人员同样也十分热门，数量不多的公益服务类岗位广受热爱，包括特岗教师、三支一扶等人员的考试，也都是趋之若鹜。

机构编制改革至今，目前有编制的工作，仅指党政机关、事业单位，国企、央企已经取消了编制使用，协会学会等社会组织也与政府、单位脱离了联系。编制就是指行政编制、工勤编制、事业编制这三类，其中工勤编制还将逐步消亡，在短时期内不再使用。事业编制中的差额编制规模大大减少，仅供乡镇卫生院等极少数单位使用。原来各地大量使用的自收自支、自定、自筹类编制，由地方自行核定、自行供养、自行使用，现在也明文要求于2019年6月后全部撤销，不再使用。

因此，公务员考试，使用的就是行政编制;参公人员和事业人员考试，使用的就是事业编制。机关工勤编制不再新增人员使用，随现有工勤人员随退随销、只出不进。所谓的“考编制”，就是考的这两类编制，其他都是违规使用，没有保障。

之所以说“有编制的才是正式工作”，其他都是糊口的饭碗，这是由于体制内的工作稳定性决定的。公务员、事业人员等公职人员，工资收入虽然不高，但工作的稳定性，是非常有保证的。公务员除非严重违规违纪，或者触犯法律，才有可能被开除或者辞退，其他情形下，除非自己不愿意干了主动辞职，是不会失去工作饭碗的。事业人员虽然即将实行全员聘用制管理，也就是实行合同管理，但实际上续聘是自然签订的，只要满足基本的条件，也不会被无故解聘。

正是这一特性，使得许多人在选择工作时，面对工资几乎少一半的公职人员工作，都毫不犹豫地选择体制内工作。经常在报道里面看到的阿里的工程师辞职考公务员，或者东北近百名研究生报考环卫工编制，武汉招本科以上学历的“厕所管理员”等，都是编制闹的，都是工作的稳定性吸引的。在企业工作，虽然工资高，“五险一金”同样有保障，但心里面总是不得安宁，总在为未来担忧，害怕失业，害怕老了没有保障，害怕不能享受医疗、教育等许多基础性公益服务。随着就业市场化程度的不断提升，社会保障事业的不断发展，相信这一现状必将会被改变，各行各业多咱就业形势平等竞争的生态才是良性的，一家独大的就业模式必将被摒弃。

免责声明：以上内容部分来源于网络，版权归原作者所属，如有违反，请联系本账号删除处理。

更多考试详情关注南通事业单位考试（回复关键词“大礼包”，即可领取省生态环境厅事业单位专业知识大礼包）

文/南通事业单位考试

,