蒋静我们的婚姻结局(把老公当老板的蒋静)

文/周小小奇

网络上一直都有这样的讨论:“全职妈妈是否应该成为一种职业、是否应该给全职妈妈按月发工资,认可全职妈妈在家庭劳动中的付出?”

最近,由白百何、佟大为、蒋欣等演员共同演绎的《我们的婚姻》热播,剧中就有这样一位全职妈妈——蒋静,她做全职妈妈的心态,则是把老公当老板一样伺候。

最后的结局是什么呢?是被老公算计、被出轨。

和“超能妈妈”沈慧星比起来,很多女网友都骂她没出息、活该如此,不是一个好榜样。对于她老公陆维斌来说,她也不是一位好员工,虽然她傻、听话、温柔、容易掌控,但是她并不具备好员工的特质。

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01人人称羡的阔太太,不过是个卑微的家庭保姆

蒋静嫁给陆维斌这样有钱的男人,住在高档的金融小区,不用上班,不用体验公司里的勾心斗角,的确是令人羡慕的。

陆维斌到底多有钱呢?

剧里有一个场景很好地诠释了他的阶层:

一个男人停在小区里的高档车被划了,监控显示只有沈慧星的女儿、李宇文的儿子、蒋静的儿子三个孩子来过地下车库,在询问的过程中,三个孩子表示还在车上画过画。因为当时没有证据证明三个孩子是否划车,最后三家平摊该车的维修费,每家付5.3万。

支付维修费的过程,直接体现了三家人的阶层,蒋静是轻轻松松扫二维码转过去了;李宇文要通过网银转账;而沈慧星则需要去东拼西凑取现金。

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这足以说明,蒋静的老公真的很有钱,至少比年薪几百万的盛江川和董思佳还要有钱,蒋静也足以称得上是阔太太。

然而,在外越是光鲜亮丽,就越衬托得在家地位卑微。

蒋静的日常生活,就是把老公照顾得妥妥帖帖,把孩子照顾得无微不至,这就是她的工作。她在劝沈慧星不要去工作的时候,还苦口婆心地把她那套“把老公当老板”的理论拿出来,试图说服沈慧星。

但沈慧星并不吃这一套。

这个把老公当老板的女人,的确有令人羡慕的“工资”,但是不如普通人的是,她花的每一分钱都不那么理直气壮,都要看老公的脸色行事。

为了让父母出去旅游,她不惜借故摔伤,把自己伪装成生病去不了的样子,才能借故让父母去玩。

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对她而言,只有把钱花在孩子和家庭上,她才能心安理得。在面对陆维斌的时候,她一直都是小心翼翼、内心卑微的。试问有几位员工,辛勤努力完成KPI,还要姿态卑微面对老板的呢?

蒋静真的是披着阔太太的外衣,做着家庭保姆的事情,却连“普通打工人”的自由和尊重都没有。

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02 到底是什么让蒋静这样的全职妈妈,在婚姻里失去自我呢?

曾经的蒋静,也是一个积极上进的女性,怀孕8个月都还在拼命上班,力争上游,升职加薪。

可是职场的“母职惩罚”令她特别失望,除了很多人觉得她怀孕了就该回家养胎生孩子以外,生完孩子别说是升职了,回去还要被降薪和降职。带着这份失望,蒋静索性就抱着“把老公当老板”的心态,彻底在家“躺平”了。

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但我认为,职场的“母职惩罚”只是让蒋静成为全职妈妈的一个原因,真正让她在婚姻里失去自我的,是她自己的妥协和不努力。

同样都是全职妈妈,沈慧星可以一个人搬家、修电器、用家里的钱理财赚钱,她虽然脱离职场6年,但她总是相信自己什么都可以做得很好,她永远都把自己放在和盛江川同等的位置上。

所以去参加金融圈峰会,她可以自信地发表自己的见解;职场复出遭遇困境,她越挫越勇,从未放弃。在董思佳的手底下,作为新人的她,总是把工作完成得很好。

沈慧星之所以能做得很好,是因为她一直相信自己能做得很好。

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但我们反观蒋静,她遇到事情的心态总是很消极悲观,从来都是处处设限。不过这也从侧面反映了,一个人的自信程度往往和他的能力成正比

蒋静这些年活得多失败呢?

离开职场后,她成为了全职妈妈,职责就是照顾孩子,但是她并没有把孩子教育得很好,和沈慧星的女儿、李宇文的儿子比起来,她的孩子自私跋扈、目中无人。后来几家人经常一起带孩子玩,才潜移默化中让她儿子的性格变得好一点。

在家带孩子的她,完全有时间去学习一些育儿课程、提升自我能力的东西,但很显然,她并没有。

面对老公陆维斌的出轨,她一边证据在手,一边自我欺骗,一副惊慌失措的样子。

她很久以前就知道把自己的人生托付给自己老公那样的男人很危险,却从来不居安思危、提前给自己留足后路,等到真正的危险来临时,除了哭哭啼啼,再也拿不出什么有效的解决方法。

显然,我们不该把蒋静的失败归结于职场的不公平,而应该是她自己的想当然。蒋静告诉我们,当一个女人在一个地方学会了放弃追求自我,她就很可能在其他地方也放弃追求自我价值。

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03全职妈妈把老公当老板,真的不是什么好心态

就像沈慧星说的那样:两个人生活在一起,关系是平等的。

如果全职妈妈把老公当老板,就意味着从一开始,你就把自己放在了低等级位置、对方在高等级位置,这样会导致什么呢?

导致全职妈妈变得卑微,而职场爸爸则会优越感爆棚,就像两个站在天平上的人彻底失衡,矛盾自然就会暴露无遗。

而且我认为,不仅女性本身,应该是无论男人还是女人,都要认可对育儿、做家务劳动的付出,如果连女性自己都否定自己的付出,否认自己作为全职妈妈的价值,那你又凭什么要求别人认同你、尊重你呢?

与蒋静形成鲜明对比的沈慧星就是个很好的例子。

原来沈慧星的老公也认为自己挣钱养家优越感极强,感觉沈慧星在家带孩子没挣钱就是没什么价值,但是当他面临婚姻危机,亲自体验自己带孩子,才知道妻子这些年多么不容易;同时,沈慧星在职场经历连轴转加班、赶报告,也才懂得老公盛江川很辛苦。

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只有夫妻之间彼此体谅、换位思考、相互尊重,婚姻的天平才会不失衡。

克里斯多福·孟在《亲密关系》这本书里说:“婚姻和亲密关系真正的目的,是让你踏上寻找真正自己的旅程。寻找真挚永恒的亲密关系,其实就是寻找自我。”

好的伴侣状态,是我遇见你,遇见了更好的自己,彼此促进,相互尊重。绝不是贬低你来抬高我自己;面对优秀的你,我能做到欣赏、努力靠近,而不是把自己踩到尘埃里。

希望每一位全职妈妈,都能永远积极努力、闪闪发光;希望每一位职场爸爸,都能体谅妻子照顾家庭的不容易,给予他们尊重和关怀;也希望不久的将来,社会认同全职妈妈的价值,让每一位母亲摆脱“母职惩罚”,让做母亲成为美好的事情,而不是焦虑的事情。

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我是@周小小奇,一个主业副业都要的小女子,欢迎关注我,一起掌控下班后的8小时。

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