上汽乘用车员工行为准则（关爱员工东南汽车）

作为我省汽车龙头企业，东南汽车积极响应省市总工会号召，在企业员工关怀方面独树一帜，堪称典范。

东南汽车成立于1995年，已有26年的历史，作为迄今为止最大的海峡两岸汽车合作企业，也是闽台经贸合作的成功典范，公司一直秉承诚信、人本、创新、品质的企业核心价值观，十分重视人才的培养与关怀，让人人都能在东南汽车学有所得、用有所长，感受东南大家庭的温暖。让我们一起走进东南汽车，挖掘企业在关爱职工方面的独特做法。

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工会引领 活动丰富多彩

东南汽车为了更好地关爱企业职工，专门成立了工会委员会，公司在鼓励员工爱岗敬业的同时，工会积极举办各类丰富多彩的文体娱乐活动，让员工工作在东南，也乐在东南。如举办拔河比赛，多支队伍捉对厮杀，员工士气振奋，牛气冲天；福州马拉松“东南跑团”亮相赛道，共赏榕城美景；“星承梦想 跃动前行”；安康杯有奖知识竞答，趣味竞赛有效提高了全体员工的安全防护意识。

公司工会在上级工会的带领下，组织开展“当好主力军、建设幸福城”福州市职工示范性劳动技能竞赛东南汽车专场，通过竞赛挖掘出众多优秀的一线技术职工和团队，进一步激发了职工的工作激情与创新潜能，也充分调动了广大职工实现比、学、赶、超的工作工作热情。

东南汽车始终不忘为公司做出过贡献的退休老同志。每逢节日便由公司各级领导带队，组织慰问活动，同时鼓励全体员工秉承前辈们艰苦奋斗、甘于奉献的优良传统，增强全体东南人的归属感。

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关爱职工 情暖东南

公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，把员工的健康放在第一位，工会为所有员工购买自带保温餐具、个人家庭防疫用品等套装，为湖北籍员工寄去防疫用品，每周慰问外地回榕隔离观察的职工。让职工感受到了来自“娘家人”的温暖。建好困难职工档案的动态管理，及时准确掌握困难职工的生活状况，切实为困难职工办实事，并制定了《职工温暖工程管理办法》，帮助困难职工获得温暖工程补助。

在“三八”节之际，组织东南全体女职工感受“尹派艺术”传承魅力，一起观看越剧表演；响应福汽集团号召，还组织东南人参加第五届福建省“为爱奔跑 母亲健康1 1”的活动，体现东南人以实际行动“关爱母亲、情暖八闽”；组织女职工参加了省总工会关于举办“妈妈小屋”心理辅导员培训班，进一步增强“妈妈小屋”服务意识。

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爱才惜才 鼓励创新

爱才惜才是东南汽车一以贯之的原则。公司不断完善组织架构，设置独立的审计、党群与纪检监察部门，确保员工的切身利益都能够获得保障。公司积极开展民主管理和民主监督，依法保障员工权益。

公司还从员工衣食住行、文体娱乐和心理健康等多方面关爱员工，设置生日蛋糕、探亲补助、长期服务奖等多样化的奖励和补助，冬送温暖夏送凉，给予员工持续的关怀。

在丰富员工精神文化生活方面，公司积极营造尊重劳动，鼓励创新的氛围，积极开展班组建设和职业技能竞赛，举办心理讲座、业务技能培训讲座，各类文娱活动等，提升员工素质，激发员工工作热情。

东南汽车有关负责人表示，未来公司将不断深入和谐劳动关系的构建活动，积极响应省总工会号召和福州市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，积极探索构建和谐劳动关系“福州模式”，持续塑造和谐的劳动环境，努力打造和谐的劳动关系，从而推动东南汽车的高质量发展。

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守持匠心 铸造匠魂

东南汽车表示，将围绕省总工会提出的“我为职工群众办实事”实践活动，在新的一年，把学习成效转化为工作动力和实效，以更优更实更好的服务凝心聚力，真正让广大职工体会到工会组织的真情和温暖。

疫情期间，东南汽车始终关心着员工的身体健康，持续做好“双管控”，全面抓严抓实疫情监测、劳动保护、特殊群体关怀、防疫知识宣贯等一系列措施。且在部署复产复工计划的同时，安排部分省外员工返厂复工，积极响应省市政府做好外省市员工返榕复工就业的要求。公司为外地返榕的员工做好了充分的防疫及生活保障，做到即时检查与彻底隔离双保障，进而有序推动人员陆续复工返岗，科学安排、灵活组织疫情期间的生产应对。

东南汽车表示，将坚持稳中求进的工作总基调，围绕立足发展新阶段，贯彻发展新理念融入发展新格局。以员工为本，通过多项激励和措施，培育好“工匠精神”萌芽的土壤，守持匠心，铸造匠魂，推动企业和谐劳动关系建设，让员工在和谐奋进的环境中快速成长，不断提升员工的积极性，同时为汽车制造业及地区经济建设做出更大的贡献。

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