北京建筑设计院能拿到年薪80万吗(建筑行业工程师跳槽必看)
一提建筑设计行业,我们的第一感觉就是不挣钱,拿着卖白菜的钱,操着卖白F的心,普遍抱怨这行的钱不好赚,这也不是没原因的,毕竟建筑设计行业最大的特色,就是效率不高导致的利润微薄,不过春江水寒鸭先知,有些已经意识到问题的设计院,也正在努力寻找问题的答案,争取探索出一条破解之道,我来为大家科普一下关于北京建筑设计院能拿到年薪80万吗?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!
北京建筑设计院能拿到年薪80万吗
一提建筑设计行业,我们的第一感觉就是不挣钱,拿着卖白菜的钱,操着卖白F的心,普遍抱怨这行的钱不好赚,这也不是没原因的,毕竟建筑设计行业最大的特色,就是效率不高导致的利润微薄,不过春江水寒鸭先知,有些已经意识到问题的设计院,也正在努力寻找问题的答案,争取探索出一条破解之道。
纵览全国,走在行业前端的设计院都有哪些呢,或者说哪些设计院赚钱呢?咱们今天就梳理一遍,看看万一要跳槽,去哪才不至于掉坑里。
▼表1 20年度利润最高设计院top50
序号 |
企业简称 |
净利润(亿) |
1 |
铁四院 |
20.1 |
2 |
中国铁设(铁三院) |
15-20 |
3 |
中国机械工程公司 |
11.9 |
4 |
铁一院 |
9.3 |
5 |
城建设计(北京城建院) |
7.9 |
6 |
中电建华东院 |
7.6 |
7 |
中国天辰 |
7.4 |
8 |
十一科技 |
7.0 |
9 |
中治南方 |
6.7 |
10 |
中铁设计咨询 |
6.0 |
11 |
华设集团 |
5.8 |
12 |
中咨集团 |
5.5 |
13 |
一公院 |
5.5 |
14 |
上海市政院 |
5.4 |
15 |
贵州交通院 |
5.1 |
16 |
中石油工程建设公司 |
5.0 |
17 |
公规院 |
5.0 |
18 |
二公院 |
4.9 |
19 |
中电建成都院 |
4.8 |
20 |
四航院 |
4.7 |
21 |
同济院 |
4.6 |
22 |
中电建中南院 |
4.2 |
23 |
中南市政院 |
3~5 |
24 |
浙江数智交通院(浙江交通院) |
3~5 |
25 |
中国联合 |
3~5 |
26 |
基准方中 |
3~5 |
27 |
苏交科 |
3.9 |
28 |
三维化学 |
3.7 |
29 |
垒知集团 |
3.7 |
30 |
中电建西北院 |
3.7 |
31 |
安徽交通院 |
3.6 |
32 |
中电建昆明院 |
3.5 |
33 |
华北电力院 |
3.3 |
34 |
中电建贵阳院 |
3.2 |
35 |
铁五院 |
3.2 |
36 |
广东电力院 |
3.2 |
37 |
寰球工程 |
3.1 |
38 |
甘肃工程咨询集团 |
3.1 |
39 |
河南交通院 |
3.1 |
40 |
中铁上海院 |
3.0 |
41 |
三航院 |
3.0 |
42 |
一航院 |
3.0 |
43 |
西北电力院 |
3.0 |
44 |
尤安建筑设计 |
2.9 |
45 |
广州地铁院 |
2.9 |
46 |
甘肃交通院 |
2.8 |
47 |
天华集团 |
2~3 |
48 |
悉地国际 |
2~3 |
49 |
二航院 |
2.6 |
50 |
西南电力院 |
2.5 |
从上表可以看出来,这50家设计院中,最赚钱的是铁四院,20年全年净利润超20亿;亚军是铁三院、季军是中国机械工程公司,这两家巨无霸的净利润都超过10亿,不过要想进入这种类型的企业,难度系数还真不是一般的大,在各自的专业领域内没两把刷子,估计是没戏,所以小伙伴们要加油了。
如果从这些企业的资质角度分析,这50家设计院中,综甲类型的占了36家,可以看出综甲类设计院在行业内部竞争中还是具有非常明显的优势。如果从行业角度分析的话,那么这50家设计院中,土木行业就占了26家,其次是工业领域上榜18家,最后是建筑行业仅6家,可见这两年随着建筑行业整体下滑,相关设计院的日子都不太好过。
从企业性质来看的话,这50家之中,央企下属设计院有31家,国企设计院9家,高校设计院1家,这三家就占了41家,而民营企业仅有9家,可见还是央企这碗饭香。
从区域分布来看,这50家设计院中华东地区最多(15家),华北地区紧随其后(12家),华中(7家)、华南(3家)和西南(7家)地区发展相对平稳,而西北(6家)和东北(0家)地区由于经济发展落后于其他地区,设计行业发展相对弱势。
从这个表单来看,工程建设行业正从增量时代过渡到存量时代,处在下行细分行业的设计院生存压力将会越来越大,中小设计院的生存空间不断受到挤压,行业的马太效应将越来越明显,行业正在形成新的竞争格局。激烈的竞争,也使管理变得更加重要,设计企业需要在重视经营的同时,逐步改善内部管理,对外提升服务质量,对内提升员工满意度。从长远看,无论规模大小,也不论处于哪个细分行业,设计院只有通过不断增强自身技术能力,提高运行效率,保持比较高的盈利水平,才能获得长足发展。
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