职场中几个让人舒服的沟通技巧（哪些方式是与人沟通的大忌）

无论生活中还是在职场上，与人沟通交流都是必不可少的，尤其是职场中因为人与人之间有着各种利益交错，良好的沟通尤为重要。

善于沟通的人可以与同事良好配合，提高工作效率，更快更好的完成工作。而不会沟通的人严重的可能会因此得罪职场小人，让自己工作遭遇诸多莫名其妙的麻烦。

良好的沟通有助于升职加薪，那职场中哪些沟通方式是不可取的呢？

1

说话让人感觉很强势

有些人天生傲气，目中无人，在家里当大爷的日子当惯了，到了职场和别人说话也是趾高气扬，斜眼睨视用鼻孔看人的。明明是与同级的同事甚至是别的部门的小领导说话都是用命令的口吻，仿佛自己很了不起，所有人都要按他说的做才行。

这就是有些人工作能力很强，但在职场中丝毫不受待见，同事都很讨厌他，明明业绩做的很漂亮，可永远也无法升职。

反之有的人仿佛天生没脾气，在职场中永远是幽默风趣，笑容满面。与同事说话温声细语，哪怕让自己的下属做事，也是一副拜托别人帮忙的客气语气，这样的人相处起来怎能不舒服？

职场中谁都有脾气不顺，情绪爆发的时刻，在这种心情不佳的情况下能稳住自己的情绪，不对他人发火是必学的修行。越是心情不好的时候越要用微笑化解过激的语言，克制自己想要发脾气的冲动。

2

凡事都要争个你死我活

在职场上因工作产生分歧的情况时常发生，同事间看待问题的角度不同，出发的利益点不同，对一份工作的安排策划自然就有不同的意见。

当与同事产生分歧时，千万不能总认为自己是对的，吵的脸红脖子粗，看似为工作据理力争，实际却是在蛮不讲理的撒泼。

当一项任务没有执行出结果时，谁也不能保证执行方案就是完美的，这时候若与同事产生分歧，要学会变通看待问题，与同事理性讨论分析解决方案，而不是以自我为中心，要求所有人都臣服于你的意见。

3

未搞清楚事情真相前胡言乱语

职场中面对有矛盾，有纠纷的事件，在没有搞清楚事情真相时千万不要妄下结论。尤其是有的人心胸狭隘，内心戾气怨念过大，稍有不顺心的事发生他就会怼天怼地，将对方贬的一文不值，将过错全推到别人身上。

如果你只听了他的片面之词，可能就会相信事情的过错方不在他，对另一方抱有成见与之一起埋怨，给自己的工作带来了负能量。

所以在职场沟通交流中，在没有了解事情的真相时，千万不要相信一方的片面之词，更不要胡乱言语发表意见。最好的做法时在听别人意见时有自己辨别是非的能力，从中理性分析事件的利弊，对比自己，做到有则改之无则加勉。

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