比亚迪员工复工指南值得借鉴（2.1万名员工陆续返岗）

西安市第十八场新冠肺炎疫情联防联控工作新闻发布会

西部网讯（记者 赵雪 凌旎 肖阳熠）自2月10日复工以来，西安比亚迪公司已有2.1万名员工陆续复工返岗，返岗率近70%；产能已恢复到原来的60%，预计3月份可以恢复满产。2月28日上午，在西安市召开的新冠肺炎疫情联防联控工作第十八场新闻发布会，西安比亚迪汽车有限公司总经理刘振宇重点介绍了疫情防控和复工复产情况。

西安比亚迪公司已有2.1万名员工陆续复工返岗

刘振宇介绍说，在复工申请报批之前，比亚迪成立了40多人的防疫领导小组，做了各种应急预案。2月9日，比亚迪复工申请得到批准后，第一批9000名职工随即返岗，公司利用大数据应用技术，将返岗员工信息进行汇总。目前，比亚迪员工返岗率近70%，已经核酸检测了近4000份。

在这样一个特殊时期，那么多人从四面八方赶回来，大家心里或多或少会有情绪。刘振宇说，企业要做好员工心理教育工作，一方面让大家感受暖心关怀，另一方面要缓解大家的焦虑，让员工主动配合，自觉防护，然后再采取网格化、分块化的防护隔离。

西安比亚迪公司已有2.1万名员工陆续复工返岗

“我在厂里一天最少要测七八次体温，消杀工作也不遗漏一个角落，一定要把防控做在前面。”刘振宇介绍，比亚迪通过“查、核、测、戴、洗、消、隔、报”等八大措施，严防死守、联防联控，确保不漏一车、不漏一人，防止疫情大面积集中爆发。

“查”：通过微信、电话和健康打卡等措施，对公司员工春节期间的外出情况进行全面了解，精准掌握员工动态。

“核”：对经“一场五站”返岗的员工，公司安排接站人员直接带到核验点报道，并按要求落实相应措施。

“测”：每个园区只开放一到两个出入口，每个工厂、宿舍、食堂、办公楼都设置检查点，每次进出都要测温、登记。

“戴”：要求全员必须佩戴口罩；对测温、消毒、宿舍管理、隔离观察区管理等特殊岗位的人员，一律穿戴全套防护装备。

“洗”：在员工密切接触的各个环节，均设置洗手间，配备清洁用品，并通过线上线下多种手段，引导员工勤洗手、正确洗手。

“消”：对进入园区的人员和车辆、公共区域、食堂、宿舍、生产和办公场所每天都进行严格的消毒作业。

“隔”：分为三个层次。第一个层次是厂区之间的隔离，对一二厂员工就地安排宿舍，减少两场之间交流往来。第二个层次是住宿餐饮上的隔离，实行分批次、分时段、分场所就餐，餐桌之间设置格挡；同工厂、同部门人员安排在同楼层、同区域住宿。第三个层次是独立隔离，在园区内设置了独立的隔离观察区，应对有体温异常或其他突发情况。

“报”：发现员工有发热、乏力、干咳、腹泻等症状，第一时间向高新区疫情防控指挥部报告，并立即送往定点医院检查，同步开展密切接触员工的排查工作。

除此以外，比亚迪的复工复产也离不了西安高新区的支持。刘振宇介绍，“西安高新区成立‘驻企专班’，24小时驻守园区，帮助我们解决复工复产中面临的疫情防控和人员返岗、员工短缺、物料运输等各种困难：从外地协调120余辆物流车，保证了货源稳定；组织100余家西安本地和周边的供应商、物流商复工复产，保障了配套服务；为比亚迪开展专项招聘，解决了一部分用工问题。”

“此外，省市区相继出台针对人员招聘、员工返岗、社保补助、核酸检测费用补贴等一系列支持政策，为比亚迪加快恢复生产提供了坚强保障。”刘振宇说。

来源：西部网

来源：西部网

声明：本文已注明转载出处，如有侵权请联系我们删除！联系邮箱：news@ersanli.cn

,