老板说辛苦了员工如何高情商回答（老板说辛苦了员工该怎么回答）
首先，老板跟你说“辛苦了”可以分三种情况来考虑：第一，认可你的工作；第二，客套性话语；第三，对你的工作表示不满。那么怎么样回复才算合理？我个人认为应该根据你与老板处于不同的对话场景，具体情况、具体分析，使用不同的应对方式。
举个例子，你与老板用了3个小时讨论出了公司下一季度的发展方向，老板跟你说了一句：“你辛苦了”。这时老板的这句“辛苦了”，并没有特别的意思，只是一句客套话。因为在这3个小时里，你付出了时间和精力，老板自己也同样付出了时间和精力，因为是你跟他在一起工作的，如果说你辛苦了，难道老板自己不辛苦吗？所以在这个场景中是没有别的意思的，只是一句客套话，我们也不必太过较真。
这种情况我们一般有2种应对方式：一、我们可以采用看似开玩笑的方式，随意的回答一句：“没事，这不是我应该做的嘛”。二、当然我们也可以选择半开玩笑的回答：“老板如果觉得我辛苦了，要不要犒劳我一下，请我喝个下午茶..."等。总而言之，这种情况就不需要太过于把老板的这句“辛苦了”放在心上。
当然如果你跟老板经过3个小时的努力讨论出了一个方案，你跟老板都很高兴，但这个老板是你们公司的大老板，也就是你直属上司的上司，不是你的直属上司，那么你可以按照正规的客气的说一句：“应该的，谢谢”就可以了，没必要说太多。因为有时候说多会错多的。
其次，如果换一个场景：比如，你在一个非常炎热的夏天上午11点约了一个客户在外面见面，在外面跑了3个小时，下午2点匆匆忙忙、满头大汗的从外面赶回公司，恰好在电梯里碰到了老板。老板看到你满头大汗的，然后随口问了一句：你干嘛去了？你告诉老板自己去见客户了，然后老板就随口说了一句“辛苦了”。其实这个时候，老板说的这句“辛苦了”也并没有特别的含义，只是一句客客套话而已。所以我们不必要想太多，回答一句“不辛苦”就可以。
当然还有一种情况：老板让你调查研究一个项目是否具有可行性以及市场前景如何，你通过努力做了大量的分析报告，整理了一个超过100页的文档交给老板。老板看了之后直皱眉，但是看到你整理了那么厚的文件，然后跟你说了一句“辛苦了”。
这时我们要学会要察言观色，因为老板皱着眉，其实是表明我们的工作内容并不能令老板太满意，又或者说老板认为我们的工作还有很大的改进空间。
我们应该跟老板说：“谢谢老板的指点”，或者说：“我会继续加油，继续努力继续改进的”。
中国是一个人情社会，老板都非常的喜欢对员工说“辛苦了”，因为他们认为“辛苦了”是一种体谅，也是对员工的一种认可。其实大多数老板非常的喜欢说“辛苦了”，主要是想对员工表达他们体谅，他们能看得见员工的努力与付出。同时，员工也会认为老板非常的会关心人，也会关注自己，自己辛苦一点也非常的值得。
所以，综上所述，当老板跟你说“辛苦了”的时候，我们要根据事情的背景、当时的对话场景、老板的心情，以及老板自身的性格，具体情况具体分析，不同的场景作出采用不同的应对方式，而不是一味回答“谢谢老板”或者一味的恭维老板。
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