无责任底薪是有工资还是没工资(无责任底薪和保底工资)

无责任底薪:指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。

保底工资:是维持员工正常生活

实行保底工资注意事项:

1、保底工资不等于固定工资;

2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;

3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。

4、理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假可以按照基本工资发放,但一般都会取消保底工资和全勤奖。

无责底薪是扣除五险一金之前的工资,换而言之就是无责底薪实际拿到手的工资需要扣除五险一金,并且一般的无责底薪是底薪加上各种绩效全勤等等的。底薪不可以包括加班费但无责底薪是底薪加上其他各种补贴。换言之他们可以把你的加班费加上底薪不低于无责底薪。

无责任底薪是有工资还是没工资(无责任底薪和保底工资)(1)

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