面试官问我找了多久的工作了（面试官问求职多久了）

金三银四，现在正是跳槽的高峰期。在跳槽求职的过程中，面试官对于求职者的状态非常感兴趣，往往会通过求职者的既有状态，来判断其是否符合公司的要求，进而作出进一步判断。

然而，有些面试官不注意提问的方式方法，很容易伤害到求职者的感情。那么，作为求职者，遇到这种情况时，该如何反应呢？我们先来看一个实例。

陈元，男，26岁，河南驻马店人。从工作了三年的公司离职后，他参加了某公司的面试，应聘技术支持岗位。面试官对其个人情况作了全面了解后，便问道：“来我们这里参加面试之前，你求职多久了？”

陈元如实回答道：“已经求职一个月了。”

面试官追问道：“现在网络发达，工作并不难找，你有拿到别的offer吗？”

陈元回答道：“没有。所以，我接到这里的面试邀请，就第一时间过来了。”

面试官再次问道：“你都求职一个月了，都没有接到offer，有反思过原因吗？”

陈元回答道：“我反思过，大概是我的条件不太好，与期望公司的用人要求不太匹配吧！不过，我对自己有信心。我从事企划工作，虽然学历低一点，但我有三年的工作经验，我不仅擅长文案策划方面。而且，在平面设计这一块，我也在抓紧学习，目前进展不错。大多数公司的要求，我都能满足。我认为，在经验面前，学习这块敲门砖确实影响了我，但不是唯一的决定因素，希望您能考虑我。”

听他说完，面试官点了点头，表示认可，便进入到下一个流程了。

其实，面试官最后的问题是可以两边倒的，当你说没有接到offer，他会问“你都求职一个月了，都没有接到offer，有反思过原因吗？”假如你说接到了offer，他也许会问：“那你还来我们这里？”之所以提出这个问题，主要是考察求职者对自己是否有准确的认知和判断。很多求职者往往因为面试官的追问而不知所措，从而丢失了机会。

陈元的回答就很棒，既说明自己“反思过”，又表达了自己的信心和能力。这样敢于表态的求职者的，自然是面试官愿意接受的对象。求职者在遇到这类问题时，千万不要慌张，努力有什么想法就大胆地表达出来，展现一个更真实的自己，更能得到面试官的认可。

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