五种人适合做运营（如何找到合适的工作）

上篇文章提到了如何优雅的度过大学四年，沿着人生的发展轨迹，本篇聊聊如何找到合适的工作，应届生，社会人均可参考。

标题中我用了合适两个字，ChatGPT对合适的定义是：一个人、一件事、一种情况或一种状态与某个标准或要求相符合。

从合适的定义可以看出，判断是否合适，主要取决于标准，我们也可以把这个标准称作预期。

其实很多问题，当你想明白对这个问题的定义时，答案自然也就出现了。

如何找到合适的工作？

我的答案是降低预期。

当前的整体就业形势不是很好，造成这个现象的主要原因是：

需求侧：企业家对经济增长的预期降低，从而保持谨慎，裁员降本增效，减少招人，这就减少了岗位需求。

Pony也提到了收紧队形

Pony也提到了收紧队形

供给侧：大量的求职者涌入市场，由于信息差的原因，多数应届生依然保持着较高的预期，认为自己走上工作岗位便可大展拳脚，但事实刚好相反，刚出校园就被现实毒打，求职平台投出去的简历都是已读不回，一度开始怀疑人生。

供给增多，需求减少，作为找工作的人，必然面临严重的内卷。

经济发展有自己的周期，潮涨潮落，沉寂一段时间后又会扶摇直上，因此大可不必怀疑人生，尊重经济规律，在这个经济增速放缓阶段，保持耐心，苟住就是胜利。

说清楚了现状，这里聊几个实际问题。

如何找到合适的工作

认清自己能干什么？

原本这个小标题我想写成，“想清楚自己想干什么”，回头一想，现在的行情，想干什么已经不重要了，重要的是认清自己能干什么。

列举一下自己掌握的技能，结合现实环境，先找一份工作解决生存问题，然后再考虑自己该如何玩这个生存游戏。

认真写好简历

结合我这段时间疯狂看简历的经验，我觉得简历还是要写的细致些，学历已经无法改变，至少把排版搞整齐，实习经历中习得的技能要着重描写。找工作就是个销售你个人技能的过程，作为用人单位，买的就是技能。

排版简洁，突出已经掌握的技能以及自己学习新技能的能力。

刚毕业找工作的时候，我自己也是把自己的资料直接往上堆，基本没考虑HR筛选简历时候的阅读体验，好在我们毕业的时候行情还比较好，简历的阅读体验对HR的筛选结果影响并不大。

但是现在情况完全不同了，这段时间我这边招人，四个岗位，截止目前，收到1万多份简历，实在是看不过来，初期我还认真的发掘每份简历中的特点，到了最近，我基本都是先看学历简介，学历符合预期的，再看下实习经历，有实习经历的人，已经接受过一段时间的职场培训，对于代码规范，文档质量都有一定意识，遇到问题，提示他一下就懂了，上手比较快。

如果实习经历写的比较细致，基本能看出来确实学到东西了，然后再看下专业技能，符合预期的话就会给面试机会。

这也是大量已读不回原因所在，因为不符合预期的太多，实在是回复不过来。当然也有一些公司一直挂着岗位，但实际并不招人，这种HR根本都不会去读求职消息。

简历的阅读体验好了，在岗位真实招人的情况下，可以提高你获得面试机会的概率，面试的多了，被录用的机会自然也会变高。

选一家靠谱的公司

如何判断一家公司是否靠谱

首先在天眼查、企查查、国家企业信用系统查一下，如果涉及的劳动纠纷比较多的话，就需要谨慎考虑。

其次要对这个公司所在产业、行业有个了解，产业发展的好，行业利润空间大，所在行业的公司自然过得滋润，你加入这类公司，回报率自然高。

例如同一所学校的计算机专业和机械专业毕业生，毕业之后分别进入计算机和机械这两个行业，他们的薪资待遇，是截然不同的。甚至是同样都是计算机专业毕业的同学，因为进入了不同产业方向的公司，其薪资待遇也是千差万别，

最后可以通过网络、朋友、校友去咨询下在这家公司待过的人，问问他们的评价，对该公司的文化、做事风格、你所在岗位的晋升路线做个了解，结合你自身的职业发展规划，做出决定。

了解用人单位是怎么想的？

当然是想以更低的成本买到更高性价比的技能。对于找工作的人来说，如果可以接受较低预期的薪资待遇，我想公司一般都会选择你，且因为你能力强，性价比高，一旦入职，在公司业务稳定的情况下，你被裁员的风险会比较低，你可以安全的苟着，等行情好些了再看看机会。

适应变化

唯一不变的，是变化

公司的现金流业务比较稳定的时候，一般会选择探索其他的业务线，这个时候就会开始大量招人，来尝试做新业务，前几年这些互联网头部公司大量招人就是这个原因。但是后来环境压力变大，新业务短期内盈利无望，这些公司又开始积极裁员来收紧队形，这导致网上一帮人叫苦连天，抱怨为什么突然裁员，多数不盈利的项目组整体都被砍掉。

毕业了，就是社会人了，既然大家都是社会人了，就要明白一个常识，公司运营，永远都是关注收入、成本、利润这三个最简单的问题。

如果你给公司创造的收入大于公司雇佣你的成本，公司就不会裁掉你。

公司整体的收入和产业环境息息相关，当市场行情恶化时，公司就会选择裁员收紧队形，市场行情变好时，公司又会开始扩张。

往后的岗位需求依然会剧烈变化，作为打工人，要适应这一点，要在变化中进化。

总结

想清楚自己能干什么，认真准备，认清行业现状，别盲选。

如果实在找不到工作，说明你的技能没有市场，或者你的技能不够给力。保持耐心，坚持学习，让自己变强，然后继续找。

适当的时候，可以降低自己的预期，符合预期的就是合适的，先解决生存问题，先找到一份合适的工作。

经济发展有自己的周期，潮涨潮落，沉寂一段时间后又会扶摇直上，调整好预期，苟住就是胜利。

尾声

由于本周杂事较多，影响了更新速度。下篇文章会聊聊躺平与创新。

全文完，既然看到这里了，如果觉得不错，点个赞再走。

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