职场上的思维和方式（职场的思维方式）

因为还没有退休，还身在职场，那么就必须要了解职场的思维方式，这跟职位高低或工作年限没有任何关系，是每一个身在职场的人员都必须要了解的。每个月的网络大学学习课程给了我很大的启示，尤其是“任务≠结果”、“职责≠结果”、“态度≠结果”。

因为在我们身边确实是有这样的现象，而且很严重，有些人基本上叫做没有结果思维。就好比课程里边讲到的总经理安排秘书发通知开会的案例。不合格的秘书以为完成了表面上理解的任务就等于完成了结果，在通知栏贴张通知了事，反正你就是让我通知开会嘛，我确实发了“通知”啊，时间地点等等通知内容都在“通知”里边写了，人家不来开会不能怪我啊。

稍微想一想，我们身边类似的情况也有，某件事情，特别是某件重要的事情，不要指望领导或上级在交代任务给你的时候就把完成这件事的每一个细节都清清楚楚的告诉你，然后你再安装这个“说明书”去做，你必须要了解公司需要的是某件事情的结果，具体怎么做需要你去想，不懂的、不会的你可以去请教、去查资料、去想办法，但是不需要在“交差”的时候给未完成的理由。

老板请我们过来是做结果，不是做任务。劳动不一定值钱，劳动的结果才值钱。劳动的结果不一定值钱，客户（在外部为客户，在内部为上级或领导）认可才值钱。