环县乡村振兴重点帮扶县实施方案（县市动态美姑县）

为扎实做好组团帮扶服务保障工作，美姑县多策并举、多措并用、多管齐下，制定“4个1”工作法织密组团帮扶服务“保障网”，有效推动组团帮扶人才安心、安身、安业，实现“沉浸式”作为。

授予1个实权。充分信任授权，坚持“任实职、给实权、压实责”，严格落实组织领导下的校长、院长负责制，及时签订帮扶协议，任命教育、医疗帮扶队长为校长和院长，完成17名帮扶人才职务任免工作，将“组团式”帮扶团队纳入学校、医院中层以上管理工作团队，实现帮扶人才全面参与帮扶单位核心能力建设，成为学校、医院全面改革发展的“智谋团”。

讲好1个故事。建立“组团式”全方位宣传机制，加强典型宣传，依托各大媒体讲好“组团式”帮扶“美姑故事”，《科技特派团推行导师顾制度 培育帮带产业能人》《行走在教育麦田的守望者—记教育“组团式”帮扶教育人才刘信态》《用初心书写医者使命—记医疗“组团式”帮扶人才陈忠》等典型做法、人物事迹在“中国网”“学习强国”等媒体上登载，有效推到美姑“组团式”帮扶宣传工作走在前列。

建好1个机制。聚焦“美姑所需、北仑所能”，健全与帮扶单位双向沟通机制，由县委组织部牵头与浙江北仑宁波市北仑区帮扶单位建立定期联络机制，召开联席会议2次，共同推进项目实施，共同抓好帮扶干部管理服务。建立“彝美人才驿站”，为帮扶工作团队做好服务管理工作，解决日常生活难题。每月对“组团式”帮扶工作进行1次调度，及时掌握帮扶人才思想动态和工作状态，协调解决困难问题10余个。

做实1个关爱。坚持党委联系专家制度，将帮扶人才纳入县委人才库，实行县级领导“一对一”联络保障机制，成立协调服务保障小组，配备联络员解决语言不通、风俗不同问题，并开通就医保健、急诊救治等“绿色通道”。全覆盖发放美姑“英才卡”，每年组织专家人才开展1次健康体检，为帮扶人才提供吃住一体人才公寓，确保帮扶人才在美姑“沉浸式”作为。（文：罗美）

来源：美姑县委组织部

编辑：李彦儒

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