阿里p7技能栈（P7大厂人才养成计划）

数据职场P7养成计划是什么？

由中国统计网&爱数据学院联合推出：数据职场P7人才养成计划（数据职场社区）

你将加入P7级别数据职场圈，与业内小伙伴深度交流分享，共同成长；同时P7计划中会分享个人成长经验及相关行业的分析内容，让大家能够有效沉淀技能并锻炼个人思考方式，P7计划为大家构建一个精致、有成长、有能力、对自己有要求的数据职场社区。

什么是P7，应具备什么？

阿里把晋升分为P和M两个序列。P是专业序列、M是管理序列，根据个人意愿及岗位需要、P和M之间是可以转的。P7（专家）对应的M2（经理），以此类推一直到P14和M9，P7级别在阿里的薪资是30W-50W。

P7岗位人员应该具备哪些能力呢？

1. 对自己所从事的职业具备一定前瞻性，对复杂问题的解决有自己的见解

2. 对问题的识别、优先级分配的见解，善于寻求资源解决问题，可独立领导跨部门的项目，能够培训或指导新进员工，是技术或相关管理岗位的资深人士

技术能力有几个方面的要求：扎实的基础能力，在技术上要有技术亮点，用过的框架要知道其技术原理，能独立解决各种技术问题，具备分布式系统的开发经验，比较强的实战能力。

你在P7养成计划中将如何成长？

第1期通过我们严格筛选的小伙伴，将会加入数据职场社区，现在来了解下你在这个社区的成长计划吧！

1. 职业生涯规划，构建职业生涯垂直生长路线，不仅仅是通过简历划定，也会与你分享资深行业大咖的真实履历，参考优秀成长历史确定你的职业生涯规划

2. 评估技能树，深度沟通评估技能以及性格，思考目前擅长的技能优势，以及职业发展瓶颈，针对以上内容，邀请资深的数据领域高管/数据领域猎头给出评估建议

3. 通过个人经验的梳理、内容的沉淀、数据分析专题研究与分享以及职场专题沙龙讨论等活动，来制定你的成长培养执行计划

你在P7养成计划中的成长阶段

能力需要积累，在计划执行过程中，我们会经历3个阶段

阶段1：确定职业生涯方向及问题，我们设定目标，目标包括城市、行业、岗位等，在这个阶段，明确训练目标，查缺补漏，从迷茫到确定，从能力的缺失，到打造基础的过程。

阶段2：沉淀能力，形成方法论，独立思考是职场进阶的必修课，确定专研方向后，开始执行内容的沉淀以及表达的训练，爱数据学习社区给你提供平台，P7计划里的小伙伴会相互鼓励，共同成长！

阶段3：交流互动 面试支持，完成度越高的小伙伴获得的支持越多，爱数据学习社区将持续更新城市岗位分析报告、数据分析面试题库、社区面试训练关卡、资深简历修改解析...... 爱数据学院将助力你的P7成长之路。

参与成长计划的你将获得什么？

1. 加入数据职场社区——与P7级别的小伙伴构建属于你的职场圈

2. 访问数据领域高管，并撰写访问内容——由中国统计网搭建沟通平台，通过访问职场高P 管理者获得更多职场干货

3. 爱数据学院社区论坛的内容的共享。尊享各大厂内推岗

4. 大厂面试的精准面试题——资深数据领域猎头提供

5. 免费参与中国统计网&爱数据学院线下举办的大型行业论坛

6. 针对优秀内容产出者，定期的知识福利（各大出版社最新出版的数据领域的书籍）

7. 高质量的职业生涯规划——资深数据领域猎头/数据领域高管建议

8. 有优质的数据领域内容的创作者，提供出书规划以及宣传支持，支持建立与行业内容数据领域出版社策划人联系，提供整体出书解决方案

你适合参加本次养成计划吗？

1. 已经入职数据分析数据运营用户增长数据产品策略产品商业分析等数据相关岗位的职场人

2. 有独立思考，对行业发展，业务剖析有独到见解，对数据分析有浓厚的兴趣，致力于在这个领域垂直发展

3. 掌握数据分析常用分析工具，对于理论以及方法论有一定的认知

4. 有职业理想积极向上的职场少年

如果你满足以上几点要求，爱数据职场社区将与你在数据领域共同成长

如何参与养成计划？

2. 第1期计划，我们将严格筛选20个符合条件的小伙伴加入社群，启动P7养成计划，以问卷填写的先后顺序进行筛选和沟通。

3. 筛选合格后加入养成计划的你，也开启了P7生涯的第一步，要做好心理准备哦~ P7计划会有严格的淘汰机制，对于不能持续积累和成长的成员，我们会暂停其计划任务，保留资格，经考核并且达成指标后方可继续加入计划中。

4. 2020年1月启动第1期 数据职场P7养成计划（免费职场社区），名额20人

本次P7计划额满截止申请。如符合条件者因名额限制，未能加入第1期计划中，下期将优先选择。

,