互联网大厂大龄剩女（互联网大厂离异女员工）

写在前面差不多四年前，我从传统行业跨界转行到互联网大厂，在逐渐适应互联网节奏的同时，也接触到了大厂里形形色色的女性她们在大厂里燃烧自己、付出代价至于拿到的回报是不是最初想要的，这个问题只有夜深人静她们躺在床上扪心自问的时候才能找到答案，我来为大家科普一下关于互联网大厂大龄剩女?以下内容希望对你有帮助!

互联网大厂大龄剩女

写在前面

差不多四年前，我从传统行业跨界转行到互联网大厂，在逐渐适应互联网节奏的同时，也接触到了大厂里形形色色的女性。她们在大厂里燃烧自己、付出代价。至于拿到的回报是不是最初想要的，这个问题只有夜深人静她们躺在床上扪心自问的时候才能找到答案。

2021年以后，互联网行业剧变。大时代的尘土飞扬也扭转了这些互联网金钗们的命运轨迹。犹豫再三，我还是拿起键盘，用拙劣的文笔给这些金钗们立个小传。

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桃李春风结子完 到头谁似一盆兰

1

李纨是我转行以后认识的第一个互联网女战士。虽然我们不在同一个团队，但是我和李纨的工位距离很近，两个人又都是刚入职公司的新人，抱团取暖的倾向迅速让我们成为了朋友

与我这个纯纯的互联网新兵不同，李纨刚从大学毕业就进入了这个行业，算是经验丰富的互联网老兵。

幸运的是，互联网快节奏的工作并没有在李纨脸上留下太多岁月的痕迹。事实上，我第一眼看到她的时候，根本想不到这样一个长着娃娃脸、身材娇小、喜欢穿篮球鞋、整天背着一个可爱风格双肩包的女生已经三十多岁，而且还是一个孩子的妈。如果不是李纨眼角的鱼尾纹悄悄出卖了她，我甚至会怀疑她是一个九五后的小姑娘。

职场上的漂亮女人总是会享受到多一些的红利，互联网行业也不例外。可惜，不善于向上管理男主管的李纨不仅没有吃到颜值的红利，甚至连快咽下肚子的互联网红利都飞了。

平时一起喝咖啡或者吃饭的时候，我们总是会调侃李纨已经一只脚迈过财富自由的门槛，要求她为我们这些穷光蛋买单——大家都知道她手上捏着一笔前公司的期权，而且那家公司还有着比较清晰的上市预期。她有时候会笑笑把单买了，但是更多的时候还是在吐槽自己手上的期权值不了几个钱之后拒绝付账。

虽然我不清楚李纨手上到底拿了多少期权，但是我知道她对期权变现的经济价值是有期待的。后来，李纨的老东家虽然在预料中完成了上市，但股价迅速跌破行权价，她手上的期权沦为废纸，财富自由成了镜花水月。

市场给了李纨一个无情的耳光，打得她晕头转向、眼冒金星，原来已经被她含在嘴里、差一口就能咽下的互联网红利也被这耳光给摔得飞了出去。李纨一下子从准富婆的云霄跌落下来，重新和我这样的大厂基层螺丝钉站到了同一起跑线。

对于期权沦为废纸这件事，李纨在其他人面前总是摆出一副云淡风轻不在乎的模样，不过私下在我面前倒是吐槽过几次，恶狠狠地说自己的青春被渣男骗了，十年打工的成果全变废纸。

说实话，我心里是有点幸灾乐祸——恨人有笑人无是常见心态，我也不能免俗。

但在李纨吐槽的时候，我还是能本着客观的态度告诉她，如果不是进入了互联网行业，以她这样的教育背景很难有能力在房价这样高的城市买房扎根，她有今天应该感恩时代、感恩前东家。

每次我这么安慰她，李纨都会赏我一个白眼。不过在给我白眼的时候，她一定想不到自己会一语成谶——她的青春真的被渣男骗了。

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2

忘了是去年的夏天还是秋天，反正那天天气还有点热，我在工位上写完了文档，已经接近九点。

正当我收拾电脑准备滚蛋回家的时候，李纨背着她的印花双肩包走到了我的工位边上：“去吃点夜宵？”

我点了点头，并建议去食堂吃——过了晚上九点，公司会提供一些夜宵补贴。

“瞧你那点出息，我请你去外边吃。”李纨抛出这么一句话。

公司边上有几家酒吧。她拣了一家，我们各点了一杯鸡尾酒，又上了一点儿小食。

“我离婚了。”在完成例行公事的吐槽公司和老板之后，她端起酒杯呷了一大口，突然冒出这么一句，吓了我一大跳。

对于李纨的婚姻情况，我可能是整个公司里最了解的那个人。我们这个小圈子侃大山的时候，李纨的话题基本都围绕着工作和她的宝贝儿子，很少提到她的老公。有一回我和她拼了一辆网约车，两个人坐在后座聊到恋爱史的话题时我才旁敲侧击地套出了一些情况：李纨和她老公是相亲认识的，介绍人是李纨前公司的同事。两个人结婚以后保持着相互财产的独立。

整体来看，她的婚姻生活应该不太幸福。推断的依据是有一次我问李纨，如果她生了病，在花完自己的钱以后还有四五十万缺口，她老公会不会掏钱把这个窟窿补上，她回答这个问题的时候竟然有一些迷茫。

虽然之前对她婚姻的不幸福有所预料，但我还是没想到她突然就离婚了。我甚至怀疑这是她在跟我开玩笑。

“你该不会是在暗示我追求你吧？”我调侃了一句，然后发现她的眼圈有些红，连忙调整了一下声音：“出什么事了。”

问了之后才知道，李纨的老公原来就有一个九零后的小情人，她也清楚这个情况，也大吵过几次。谁知道这次她老公把小情人招进了自己的公司，朝夕相处。是可忍孰不可忍，李纨就摊牌了。双方财产归属都比较清晰，也没什么好分割的，孩子跟了李纨。

平心而论，李纨在九零后姑娘的逼宫面前确实没有什么招架之力。

十年互联网公司的打工生涯已经彻底重塑了她，她的每一项工作都会划清权责，不是她的权责范围她打死都不沾手，而且所有重要的需求都有邮件或者内部通讯软件上的文字留痕。这样抓铁有痕的工作作风最大限度地保护了李纨，是她生存下来的重要诀窍。可是互联网公司的这个生存诀窍在婚姻当中就不太管用了。工作忙碌，理性冷酷，爱分对错，错误要划分责任……这一身女强人的毛病如果没有女强人的收入支撑，能受得了的男人确实不多。

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3

在李纨通报离婚的信息以后，她老妈又给她加了一项重要的任务——再找一个终身归宿。

李纨倒是不太着急，毕竟是在互联网大厂打工，每天业余时间就那么几个小时，没有那么多时间相亲，至于周末的大块时间，她基本都留给儿子了。

对于问题，我严肃地告诫过李纨，要分清楚工作和相亲的优先级。

作为一个三十五岁左右的大厂打工妹，被公司边缘化和淘汰是迟早的事，这个是市场规律，是不以个人意志为转移的，沉迷工作的投入产出比极低。但相亲就不一样了，作为一个离异带娃的女人，这一两年李纨还是有可能凭着自己的姿色在相亲市场上有所斩获的，过了这个节点要想找个理想的男人难度就会大大提升。换言之，现在是她再婚相亲投入产出比最高的时间段，万万不可错过。

在我看来，李纨应该把百分之八十的精力投入到相亲上。婚姻能够改变女人的命运，李纨虽然没把握好第一次改变命运的机会，但一回生二回熟，有了第一次的经验以后，说不定第二次就能钓到一个公司副总裁什么的，完成阶层跨越，到时候我还得抱她的大腿。

李纨对我的建议高度认可，但是在执行上却没有好好落实，放着公司里的男高管不去挖墙角，反倒让我这样的基层大头兵介绍。

我问李纨有什么要求的时候，她也提不出具体条件，问得急了就说一句得有钱。 我介绍了几个好友，都没能入得了她的法眼，甚至我毛遂自荐也只换来了一句太熟了下不了手。

最后我不得不跟李纨说了大实话。三十五左右能入她法眼的男人，估摸有三分之二都已经结婚，剩下三分之一，一半可能是GAY或者不婚主义者，另外的一半基本上也看不上她。她这个情况，应该要把视野放得更开阔：

首先，要把年龄限制放宽，四十五岁以上的成功人士也不是不可以。

其次，不要局限于未婚男性，已婚且家庭关系不睦的高管也可以考虑。我还特别举了公司里挖墙脚上位的案例作为论据来证明这个观点。

不过李纨的价值观很正，对我的这两条建言嗤之以鼻。

出乎我意料的是，在她被我说服去挖公司高管墙角之前，她先被人挖墙角了。

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4

挖她走的是她的老东家，只不过这次回去以后她换了个团队。

在李纨跑路之前，她跟我聊了聊征求我的意见。在她面前我总是扮演幕僚和参谋的角色，是李纨麾下头号狗头军师

跳槽的原因很简单，李纨觉得现在的岗位没有什么挑战性和成长性，做的事情跟她之前面试时HR介绍的出入太大，工作毫无价值可言。李纨担心在这个没有技术含金量的岗位上再干一年，自己在人力资源市场上的价值会出现贬值。

权衡利弊以后，李纨选择了回老东家。这位互联网的女战士充满了勇气去迎接各种岗位变化，过去十年她就是这么走过来的，只是这次的情况有些不同了。

在平台经济和资本无序扩张被敲打的大背景下，没有一个互联网大厂能独善其身。既然做大蛋糕面临困难，那么减少吃蛋糕的人就成了大厂不约而同的选择，美其名曰优化人员、甩掉赘肉。

在这个风声鹤唳的阶段，李纨给我打过好几个长长的电话，讨论的主题从“公司总是要我们这些大头兵干活的”慢慢变成“公司总该要我们这些大头兵干活吧？”

我能清晰地从电话里感受到职业生涯的不确定性对李纨造成了比较大的压力。作为一个期权变废纸的单亲妈妈，如果被裁，不管是还房贷还是抚养孩子都会面临现实的困难。

前段时间她约我在茶馆里聊了一个下午，言语间透着焦虑。聊了以后我才知道，到了新团队以后，李纨虽然工作很努力，拿到了结果，但因为不是老板的嫡系，绩效一直属于吊车尾的水平，她已经有了要被干的不祥预感。

作为李纨的狗头军师，我给她支了两招，一个是躺平，一个是躺赢。

她让我展开说说。

躺平其实就是摸鱼摆烂。如果在这个岗位努力工作没有价值，不如直接摆烂，被开了还能拿一笔补偿金，总好过努力干活还被开。反正现在干人的逻辑和工作努力与否已经没有太强的相关性，高绩效卷网随着业务线被裁黯然离开的案例也有不少，在整条业务线被干的时候卷王和众生都是平等的。

躺赢就是先躺下成为主管真正的嫡系，然后实现赢的目标。这个选项自然也被她排除了。

有没有第三条路？她问我。

我说我得再琢磨琢磨。我不敢说，她这样的女人在大厂只会慢慢枯萎。

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