湘潭人社部门将实施六大工程（湘潭市人社局千百十）

7月21日上午，湘潭市人力资源和社会保障局“千百十”工程领导小组副组长兼工作专班主任周自然、副主任李钟、赵德林、党建指导员王勇军等领导来我公司开展“千百十”工程工作实地调研，深入了解人力资源服务业发展现状，探讨人力资源服务业发展趋势及党建相关工作。集团公司董事长丁春松、集团副总裁兼湖南湘楚人力总经理蒋群、湖南湘楚人力副总经理楚雅琼等陪同调研。

集团副总裁兼湖南湘楚人力总经理蒋群汇报了湖南湘楚人力资源有限公司的基本情况、今年上半年的运营情况、经济下行对我公司的影响、公司的发展战略及行业困惑等情况。

湖南湘楚人力副总经理兼公司流动党员支部书记楚雅琼汇报了在党建指导员的指导下，公司利用自身科技优势，打造了党员学习平台，对流动党员的学习进行了积分制管理，公司在管理流动党员方面取得了一定成绩。

集团董事长丁春松补充介绍了疫情下人力资源行业的发展情况及公司现阶段的主要发展方向，并感谢上级党委派出党建指导员，感谢两位党建指导员的辛勤工作及给予公司的指导与服务。

李钟副主任表示此行首先是来送政策，并提出人力资源公司需要注意规避用工风险、帮广大企业解决招工难等问题。赵德林副主任回忆起湘楚人力的前身--湘潭市人力资源服务有限公司成立于2003年6月26日，感慨公司从无到有，现在发展的势头很好，希望湘楚人力能成为行业的翘楚。

周自然主任总结发言，他表示通过今天的调研感受到了湘楚人力是有担当、有格局、有实力、有影响力的企业，对湘潭税收及稳就业等方面的贡献大，丁董身上有“三敢”精神、“三牛”精神，希望我司在缓解企业招工难、用工贵、人才引进难、人才留住难等方面做出贡献，探索形成湘潭人才产业集群、产业链，以湘潭人才集团为龙头，打造航母集群，建议我司打造品牌，形成特色，树立大人才观念，形成品牌效应。

来源：湘楚人力集团