学在深处谋在新处干在实处研讨材料(学在深处谋在新处)
编者按:
为深入学习新时代中国特色社会主义思想,切实提升领导干部“七种能力”,淮阴区党政正职高质量发展履职能力提升培训班于10月23日正式开班。在开班仪式上,区委书记王建军为全体学员讲授了题为《着眼于愿、立足于干、致力于成,为高质量打造城乡园融合发展样板凝聚强大力量》的专题党课,大家反响热烈,下面请跟随小编的步伐,来看看培训班部分学员的学习心得体会吧!
汪建军(区委办公室主任)
德才兼备,方堪重任。领导干部,德位相称才能走得稳,素位而行方能走得远,必须常修从政之德,摒弃非分之想,老老实实做事,堂堂正正做人。
常金林(区人大常委会党组成员、办公室主任,区人大常委会机关党组书记)
合抱之木,源于根深。党员领导干部要务实重行,少说多干、真抓实干、埋头苦干。要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,也是经常强调的“钉钉子精神”。“钉钉子精神”有三层含义:一是自身很小,但自身过硬,当一颗永不生锈的螺丝钉;二是从小事着手、从小口切入,一锤一锤敲、锲而不舍;三是敢于碰硬,敢于拔钉子。在一个地方工作,只要保持钝感力,持续发扬钉钉子精神,不忘初心、保持恒心、扎根安心,就一定会留政声、留名声、留掌声。
周奉来(区委组织部常务副部长、区考核办副主任)
工作再忙不能忽视学习、放松学习,要发扬古人马上、枕上、厕上的“三上”治学精神,广泛学习历史、哲学、自然科学等各领域知识,不断提高综合素养。领导干部应当博学多才、十项全能。同时,还要多向专家请教,甘拜群众为师,常到外地取经,在学思践悟中练就“十八般武艺”。
王咏梅(区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记 )
听了王书记的开班第一课,感受很深。作为一名老干部工作者,应突出注重两种能力建设。一是政治能力,老干部局是党的政治机关,我们要教育、引导广大离退休干部永葆革命青春,赓续红色基因,坚定支持党委政府的中心工作,为党的事业贡献余热,发挥正能量。二是群众工作能力,老干部工作既是干部工作的一部分,更是一种特殊的群众工作。广大老干部为淮阴的革命、建设和改革开放立下功勋,关心好他们、服务好他们的晚年生活,是我们义不容辞的职责。我们要带着责任、带着感情、带着爱心去做好老干部工作,让广大老干部充分享受淮阴的发展成果。
万家胜(区发改委党组书记、主任)
惜时如金,抢抓机遇。毛主席说过,一万年太久,只争朝夕。现在,党政正职在一个地方、一个单位就那么几年,如果几年后山河依旧、面貌不改,你就耽误了地方的发展,就对不起组织和人民的重托。身为“一把手”,不能追求享受、贪图安逸,必须发扬“抢晴天、战阴天,刮风下雨是好天,电灯底下是白天,一天当作两天干”的精神,用苦干快干实干让旧貌换新颜。特别是面对乡村振兴的历史机遇,慢一步差之千里,误一时落后多年。我们一定要有为官一任、造福一方的时代情怀和担当精神,以强烈的竞争意识、拼抢意识主动抢抓机遇,把机遇变成规划、把规划变成项目、把项目转化成高质量发展的成果。
陈胜林(区工业和信息化局党组书记、局长)
脚沾泥土,勤勉务实。没有调查,就没有发言权,更没有决策权。调查研究是科学决策的一大法宝,也是党政正职必须保持的良好习惯。大家要以体重下降了没有、脸晒黑了没有、腰弯下去了没有、裤脚沾泥了没有、声音嘶哑了没有“五个有没有”来检验工作作风,经常到项目一线、企业车间和田间地头开展调研、现场办公,问问有什么难处?有什么意见?有什么怨言?凡是能够立即解决的马上就办,不能现场解决的也要拿出“时间表”限时解决。只有把地方的活情况摸清楚、掌握住、分析透,才能一扫眼就看出端倪、一开口就说出依据、一出手就解决问题。
陈 峰(区公安分局党委副书记、政委)
通过今天培训,我觉得提升个人能力水平,要从学习构建忠诚、主动、集成、智慧、法治、共治六大创新务实工作新模式,实现要我干变成我要干,为己干变成为民干淮阴干部工作新质态。一要善于谋划全局,提升驾驭全局能力水平;二要善于向上争取,历尽三千三万(历尽千山万水、费尽千言万语、受尽千辛万苦);三要善于团结同志,创建完美班子,带领团队拼搏;四要善于做群众工作,解决群众合理诉求,说服群众无理诉求,为发展创造和谐环境。
裘靖媛(区妇联党组书记、主席)
“一把手”唯有身先士卒、以身示范,才能一呼百应、上行下效。特别在急难险重任务面前,更应冲锋在前、主动担当,做到有事不怕事、遇事处理事。
戴兴中(区总工会党组书记、副主席)
要大力倡导“智圆行简、实心实政”的工作作风。人民群众最讲实在,哪怕你只是办了一两件实事好事,群众也会打心里高兴;最痛恨忽悠,一味敷衍搪塞耍嘴皮子,只会自损威信。
孙海斌(区农业农村局党委书记、局长)
实干兴邦,以实为基,以干为先!新一届区委号召全区上下要以“双百”创建为目标,持续推进“城乡园”融合发展。这就要求我们要自觉加强和提升“七种能力”,带头干,带领干,做表率。农业农村系统在区委区政府坚强领导下,摩拳擦掌,奋勇争先,高举乡村振兴大旗,以做大一产为基础,谋划一二三产融合发展为目标,持续推进我区农业规模化,现代化,产业化,品牌化,为全区高质量跨越发展筑牢三农基础!
陈效军(区应急管理局党委书记、局长)
听了区委王书记的授课,深知推动全区高质量发展,干部是关键,干部务必加强七种能力建设,才能提高工作的执行力和战斗力。下一步,我将围绕:想不想、能不能、成不成三个关键词,全面提升对七种能力的学思践悟,做好全区高质量发展的安全生产吹哨人!
吴 昊(区融媒体中心主任)
人才是发展的第一要素,必须大力实施人才优先发展战略,招才引智,以产业引才,以待遇留才,坚持本土培养和外部引进相结合,做到才尽其用。
汪卫国(区委党史和地方志研究室主任)
学习了王书记的动员讲话和授课,深受教育和启发。一是深感提神鼓气。我们将提振志气、士气、骨气、底气和正气,以舍我其谁的责任担当和主体认知推动工作。二是深感责任压力。面对区委的殷切希望、自身的使命担当和周边的竞争态势,面对实现社会主义现代化、推动共同富裕、建设中国特色社会主义,面对改革、发展和稳定等方面的繁重任务,我们必须负重前行、大胆开拓。三是催人奋进。我们要积极进取、务实苦干、强化执行,在服务中心、提升业务上敢拼敢比、不甘示弱,认真谋事、干事、成事,为"四个新淮阴"建设作出自己应有的贡献。
戚守兵(长江路街道党工委书记)
永葆激情,提升能力,努力将长江路街道建设成为宜居宜业新北城“展示窗口”。
严 健(新渡口街道党工委书记、淮安高新区社会事业服务中心主任)
上善若水,顺势而为。每个镇街的区位、资源、条件不一样,怎么把上级精神同本地实际结合起来,创造性地开展工作,关键是要因地制宜、顺势而为、灵活应变。小变小通,大变大通,不变难通。只有闭塞的思想,没有偏远的地方。如果不开动脑筋,好地方也干不出好业绩。昏昏欲睡的庄稼汉,金饭碗也只能装咸菜;激活了沉睡的黄土地,土瓦罐也可以熬鸡汤。我们不能选择区位岗位,但可以创新发展思路,发挥比较优势,打出特色品牌,宜工则工、宜农则农、宜游则游。只要思想活跃、反应敏捷,以新应新、以变应变,很多问题就会迎刃而解。
张 松(古清口街道党工委书记)
听了王书记讲课,有几点收获。一是增强了发展的信心。淮阴的发展蓝图已经绘就,发展前景让人振奋,只要我们戮力同心,一定会早日实现我们的目标。二是感受了肩负的重任。作为街道书记,落实王书记讲话要求,必须要结合本地实际创造性抓好落实。三是感觉到本领恐慌,尤其是抓落实的能力,这就要求我们善于学习和思考,做到学有所获。
林 奇(刘老庄镇党委书记)
提出的“七种能力”是做好基层工作必须具备的能力。人在事上练,刀在石上磨。能力不是天生就有的,需要在实际工作中不断淬炼和提升。当前刘老庄镇的发展机遇和挑战并存,作为基层干部,要不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,围绕“对标找差、补短强特、创新实干”的要求,传承好刘老庄连精神,走好“补项目建设之短、强产业发展之特;补内涵挖掘之短、强文旅品牌之特;补人居环境之短、强生态宜居之特”的发展道路,练就过硬本领,勇挑时代重担,推动红色老区振兴发展,努力创造出无愧于党和人民的业绩。
高传荣(三树镇党委书记、淮安高新区轻工科技产业园管理办党组书记)
在全区大干四季度和大抓项目的重要时刻,区委区政府投入财力精力组织高质量发展履职能力专题培训,可见领导的良苦用心,我们一定要珍惜机会,静下心来,认真学习,用心思考,深刻领悟王书记和刘院长讲授的七种能力,努力将所学所悟贯彻落实到本职工作中。
刘小娟(王家营街道党工委副书记、办事处主任)
学习了王书记的动员讲话和授课,深受教育和启发。我们领导干部只有不断提升七种能力,练就过人本领,才能在现有岗位稳得住,拉得出(能战斗),站得高(站位高,标杆高,要求高)。王家营地理位置、区城环境、经济基础都不一样,所以自我要求应该更高,要能战斗拉得出打得响,社会治理能稳得住,出了问题能解决,有了困难能克服,征地拆迁遇到堡垒能攻下,在稳步中求进,在创新中快速发展。这就是区委区政府交给我们的任务,也是时代和形势赋予我们的职责。
郑春玲(马头镇党委副书记、镇长)
激情似火,热气腾腾。一个地方落后,原因很多,但最关键的一条就是缺乏精气神。只要激情满满、热气腾腾干事业,争做跳得起来、扑得上去、咬得很准的“狮子型”干部,就不愁难题解不开、工作推不动、发展上不去。只要有志气、冒热气、不泄气,再大的困难都难不倒,再大的压力也压不垮。
丁 雷(高家堰镇党委副书记、镇长)
党员领导干部一定要有为官一任、造福一方的时代情怀和担当精神,以强烈的竞争意识、拼抢意识主动抢抓机遇,务实重行,少说多干、真抓实干、埋头苦干,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,充分发扬钉钉子精神,始终不忘初心,砥砺前行。
来源:淮阴党建
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