hr问你工作模式怎么回答（求职必胜第二问）

价值观是人的理性自我最重要的一个方面。价值观对人的一生都有着重要的影响，而它在职业选择上的体现，就是职业价值观，是人们对待职业的一种信念和态度，也是影响人们职业选择的一个重要因素。职业价值观往往决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择。

职业价值观也就是平常所说的择业观。每种职业都有自己的特性，不同的人对职业特征会有不同的评价和取向，这种评价和取向就是择业观。不同时代，不同制度环境甚至不同的自然条件下人们都会有不同的职业价值观，即使以上条件相同，不同的人也会因为各自的成长环境、教育背景、个性追求等差异而形成不同的职业价值观。作为人们对职业的一种信念和态度，职业价值观往往决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和目标的选择。

有一个古老的故事说，有人问三个石匠在做什么。第一个石匠说："我在混口饭吃。"第二个石匠一边敲打石块一边说："我在做全国最好的石匠活。"第三个石匠眼中闪着想象的光辉仰望天空说："我在建造一所世界上最有特色的大教堂。"

10年之后，第一个手艺毫无长进，被解雇了；第二个勉强保住了自己的饭碗，但只是普普通通的泥水匠；第三个却成了著名的建筑师。

这个故事最早出现在管理大师彼得·德鲁克于1954年出版的《管理实践》一书中，几十年来一直在管理界广泛流传。它提示我们，一定要找到与自己价值观相契合的职业，那样你才能在工作中寄予自己的理想，从中实现自己的价值。

具体来讲，如果你认为帮助他人有意义，你可以去做经营服务取向的工作；如果你生性喜欢冒险，可以选择充满刺激的行业；如果安全在你心目中是第一位的，则应尽量避免那些风险大的职业。

然而现实的问题是，许多人都面临着两难困境：他们所从事的职业收入丰厚，但是却痛恨自己所贩卖的产品或提供的服务。这种人生价值和工作价值的冲突，使我们的身心和工作都受到了伤害。唯一的解决方法就是寻找一种职业，让它与你所拥有的价值观相互协调。如同公司需要长远发展战略一样，个人也需要目光远大，以便使我们的未来能够保持平衡，拥有足够的活力。

你在确定职业方向时，可以进行以下测试。请试着把下面6组进行排序，这可以帮你了解如何利用价值标准中的观点，对职业的具体内容及要求进行分析。

1.成功。如果你的满足感来自于"成功"这个价值，那么你所从事的工作应该是你最擅长的，能让你发挥最大的能力，或者是你曾经接受过专业培训所要做的。在你的工作中，你会看到自己努力的成果。通过频繁开发新项目、得到新奖励，你会从中感受到成功的喜悦。职业范例：生物学家、药剂师、律师、主编、经济学家、公务员。

2.认同。如果你的满足感来自于"认同"这个价值，那么你应该寻找那些有好的提升机会、好的声望，并且有潜在的成为领导的机会的工作。

职业范例：大学行政人员、音乐指挥、劳动关系专家、飞机调度员、制片人、技术指导、销售经理。

3.独立。如果你的满足感来自于"独立"这个价值，那么你应该寻找的是那种靠你的主动性去完成的、能让你自己做主的工作。

职业范例：政治学家、作家、有毒物质研究专家、IT经理、教育协调员、教练。

4．支持。如果你的满足感来自于"支持"这个价值，那么你要寻找的工作应该是那种成为员工的有力后盾的公司，其主管的管理方式会让员工觉得很舒服。那种公司应该以其令人满意的公平的管理体制而著称。

职业范例：保险代理人、测量技师、变压器修理工、化学工程技师、公益事业经理、防辐射专家。

5.工作条件

如果你的满足感来自于"工作条件"这个价值，那么在找工作的时候，你应该考虑薪水、工作稳定性，以及良好的工作环境。另外，找工作的时候还要考虑它是否与你的工作模式相适合。比如，你是喜欢整天忙碌，还是喜欢独立工作，又或者喜欢每天都可以做很多不同的事情。

职业范例：保险精算师、按摩师、打字员、心理辅导师、法官、会计师、预算分析员。

6．人际关系

如果你的满足感来自于"人际关系"这个价值，那么你应该寻找那种同事很友好的工作。这种工作能让你为别人提供服务，不需要你做任何违背你的是非观的事情。

职业范例：劳动关系经理、语言教师、牙科医生、牙齿矫正医师、公共健康教师、运动培训师。

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