生二胎用人单位发几个月的工资（老板就给我调岗）

文/鱼丰徐徐

今天有个读者来信，她说刚生完二胎，回到公司，原来岗位就被新人取代了。现在她被转岗到二线岗位，工资也被降低了，问我该怎么办？

其实，这种情况我深有体会，因为我自己就遇到过。不过，我不是转岗，而是降工资。

我清楚地记得，那年我9月份休的产假。等到年底发工资的时候，我彻底傻眼了，工资整整被降低了一半。（我们公司工资是这样发的：平时就发很少的基本工资，剩下的都是年底一次结清。）

我清楚地记得，那年工资还是大年初一发的。我辛辛苦苦忙活了大半年，等到年底也没等来工资。大年初一终于等来了，却只有平时的一半。可想而知，我的心得多凉。那个工资发的，导致我整个新年都没过好，心情极度不爽。

后来，过完年我就去找领导了。领导支支吾吾地说了半天，还假装不知道，还责怪我过年怎么不给他打电话的。（我们是小公司，工资都是领导在年底直接定的，财务才敢发的，所以他不可能不知道）

其实，他知道我是不可能给他打电话的。大过年的，谁好意思打电话问人家要钱啊。

最后，经过一番交谈，他让我回去等回复。没想到几天后，我就收到财务补发的工资了。

通过这个事情，我总结出以下几点建议：

一、一定要去找领导谈

有些领导欺软怕硬，他偷偷给你降低工资或者调岗，肯定是认为你不好意思去找他。对于这样的领导你就不要怕，一定要去找他深入地谈一谈。

不过，谈的时候也要有技巧。

一定不能带有责怪、怨恨的情绪。而是先和他谈谈你过往的业绩、对公司的感情、今后的打算等等。然后再提及工资或者调岗的时候，是不是你哪里做的不好，请领导指出，正好可以学习和改进。

经过这么一番交流后，如果领导还不改变主意的话。那么，你就要做好找下家的打算。可以边做，边找，不要裸辞，要不然就正合了领导的心意了。

二、自己要有实力

我的领导之所以会给我把工资调回来，主要有两个原因：

1.他理亏

毕竟我在这个单位也工作了好几年，平时表现都不错。他现在突然降低我工资，我又直接找过去，他有点不好意思。

2.我有专业证书

我这几年业余考了几本含金量的专业证书。所以，结合我平时的表现，再加这些证书，领导怎么说也不好意思不调回来的。因为有这些证书，出去找工作非常容易的。

所以，自己有实力才是最重要的。

如果手里再有一两张王牌的话，那领导也不会把你怎么样的。

即使，你真的碰到那么不讲理的领导，那你也没啥好可惜的。直接出门右转，重新找工作去。毕竟手里有王炸，还怕找不到工作，干嘛在他这里受这份气？

三、要忍

如果手里暂时没有王牌，自己的经验也还不足的话，那就先忍忍。

利用业余时间，好好给自己充充电。等自己成长到足够强大的时候，就和老板谈。

如果他还不同意加工资或者调岗的话，那么直接走人。毕竟工作也不止这一家。

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