工地实习生一般在什么时候多（为什么工地实习生工资2000还愿意呆在工地）

相信在工地上干活的人都见过工地实习实习生吧，他们都是一群刚刚毕业的大学生，初入社会，刚刚踏出学堂门的，来社会历练的他们的工资很低很低，如果不转正的话每个月差不多2000左右。因为都是年轻人，有几次出于好奇便跟他们闲聊起来，我问你们的工资那么低，为什么还要待在这里呢？结果他的回答让我哑口无言，他们很详细地给我解说了一遍他们的晋升路线，那时候我才明白，一份有前途的工作是多么的重要，那么今天就来讲一下他们具体的晋升路线：

1，工地实习生

刚出学堂门，没有任何社会经验，社会阅历的，工资差不多2000左右，根据不同的建筑公司，转正的时间也有所不同。国企好像是一年，就是最常见的中建几局的，其他一些小一点的建筑单位转正的时间也有半年就转正的。也可以根据自己的表现转正的，就例如你干活卖力，能吃苦，上司看中你，一样可以转正，这个转正的时间得看自己的表现。

2，正式工

经过一年的打怪升级，积累经验，就会转正，实习生转正之后，首先提升的便是工资，变成了3000一个月，在经济上有着巨大的提升，是一个很大的突破，还有最大的变化就是活变多了，但是会偷懒的一般都有办法。

3，技术员

正式工干个2-3年以后就有晋升技术员的机会，这个时候就正式地开启了自己的仕途了，如果表现好的话晋升也挺快的，我有一哥们，一年半时间干到了技术员，工资直接到达4500，整天在我面前炫耀，说活少，轻松。我讨厌他一副暴发户的嘴脸。

4，部门副经理，或者经理

这个职位就是虚设的，没有太大的实权，名字听起来高大上，但是实则你还是一个技术员，只是工资提高的不少，能达到6-8k

5，工长，总工长

这个职位晋升是需要一定的时间的，权利也变得大了，一般会让你管理几栋楼，没有个3-5年是没有机会的，有可能时间会更久，想要上位，有两种方式，第一种：靠勤奋，这种的话得遇到一个好的上司，赏识你，不然你做再多都是白搭。第二种：那就是有人脉，靠关系也能达到这个高度，一旦做到这个高度工资正式开启万元时代。

6，项目执行经理，项目经理

这个职位就是人生巅峰了，你会有数不尽的应酬，也有收不尽的礼。权利再一次扩大，有分发项目的权利，就有绝对的决策权。所以这个职位会有很多的分包的包工头来巴结，讨好。不过变化最大的就是工资了，有的项目经理一年100w是很正常的事情。但是要晋升到这个职位真的很难，有的人甚至穷极一生也未曾到达过。

7，哎，还想呢，别想了，到项目经理就行了，再往上的高度是很难达到的。不用说透彻了，留一点想象空间吧。

或许这些就是一个工地实习生的晋升路线吧，现在看他们的工资低，但是他们的晋升路线是真的挺好的，只要好好干最起码有翻身的机会。而往往大多数的实习生都止步在技术员这一步。看着他们想到了自己，如果当初不逃学，如果当初好好读书，如果……！加油！工地人！

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