华为最新的市场份额（华为出手总额或超600亿）

华为又大手笔分红鼓励员工了。

1月14日晚间，在华为心声社区，有员工发布消息称，2022年度工会虚拟受限股分红预计为人民币1.61元/股。1月15日，华为方面对中国证券报记者表示，消息属实。

来源：华为心声社区

2021年度，华为分红为1.58元/股，年度分红614亿元。根据测算，2022年度，华为分红总额或达625亿元。

分红是华为持股员工收入的重要组成部分。不少华为员工在心声社区留言称，公司的分红额超出员工预期。还有员工留言称：“大家取得了不错的成果，公司也舍得分钱，回家好过年。”

值得注意的是，除了大手笔分红，华为还在加强研发投资。2022年前三季度，华为研发费用达1105.81亿元，同比增长8.05%。

华为预计每股分红增长

据悉，华为员工薪酬主要包括工资、奖金和股票分红，股票分红是华为员工收入的重要组成部分。

2021年度，华为每股分红1.58元。2022年4月2日，据上海清算所消息，华为投资控股有限公司发布公告称，经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利人民币614.04亿元。

华为2021年年报显示，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企 业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。公司通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为131507人（截至2021年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一 起，形成了长远的共同奋斗、分享机制。

任正非是华为创始人，但其在华为持股不到1%。华为2021年年报显示，任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2021年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.84%。

若按每股1.58元分红来推算，华为2021年度总股本大约为388.63亿股。

若以388.63亿股测算，预计华为2022年度分红约625亿元。

数据显示，2018年至2021年，华为每股分红分别为1.05元、2.11元、1.86元和1.58元。

网友、员工点赞华为分红

“华为2022年分红出炉”冲上微博热搜。

来源：微博

有网友表示：“在华为‘最困难’的一年，员工分红却增加了，华为真的不成功都难。”

华为员工通过持有内部虚拟股获得分红。有网友表示：“虽然是虚拟股，但分红是真的，公司越好，自己收入就越多，员工才有动力去做事去落实。”

1月14日晚间，在华为心声社区，上述员工发文称，分红以后虚拟受限股价格预计为人民币7.85元/股。若以1.61元/股分红计算，2022年度华为内部股份分红收益率为20.5%（扣税前）。

有华为员工在心声社区表示：“算一下收益率，我已经很知足了。”

还有员工表示：“很不错啊，艰难困苦，大家还取得了不错的成果，公司也舍得给兄弟们分钱，回家好过年。”

来源：华为心声社区

也有华为员工留言称：“说实话有点出乎意料，有点喜出望外，新的一年，大家一起好好干！”

来源：华为心声社区

还有华为员工留言表示：“感谢公司，感谢老板（任正非），这么困难的情况下，分红额超出了我的预期。继续努力，争取明年更高。”

继续保持强研发投资

华为此前预计2022年全年实现销售收入6369亿元，经营结果符合预期。相比2021年，预计2022年收入增加1亿元。在公司新年致辞中，华为轮值董事长徐直军表示，2022年，是华为逐步转危为安的一年。

对于2023年，徐直军表示，2023年，是华为在制裁常态化下正常运营的第一年，也是关键之年。华为只有积极进取，不断激活组织和队伍，持续提升能力，积极改善营商环境，有效管控风险，才能为公司未来的生存和发展打下坚实基础，也才能完成公司确定的2023年经营目标。

值得注意的是，华为除了大手笔分红留住人才，还持续投入研发。徐直军表示，华为要继续保持强研发投资。

2022年前三季度，华为研发费用达1105.81亿元，相比上年同期的1023.40亿元，增加82.41亿元。在致辞中，徐直军表示，华为要通过创新、架构重构、系统工程设计等构筑产品和解决方案的竞争力。坚持对未来的基础研究与开放创新不动摇，把有限资源集中到能创造价值的领域。

“2023年必将是不平凡的一年，全体华为员工将奋勇前进，冲破一切艰难险阻，有质量地活下来。”徐直军说。

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