最优秀的职场生存法则（人格魅力如何炼成）

人格魅力是特别抽象的概念，我们很难用一句话解释什么是人格魅力，但任何一个概括的东西都可以分解出其组成部分，就像我们能品尝出一锅菜里都放了哪些调料。在一定程度上，我们能还原人格魅力的组成，或许不够完整，但至少能够见到端倪。

广博的知识结构

广博的知识结构这一点有些像中国古人所说的“上知天文，下知地理”。我曾有过这样的经历，某人给我的第一印象是其貌不扬，但当和他进行十分钟的交流后，钦佩就会油然而生。原因很简单，他在讲话中体现出了非常宏大的知识结构和独到的见解。

即使亚历山大再让人生畏，他也会倾听亚里士多德的教诲；柏拉图和亚里士多德再智慧，他们也会去聆听苏格拉底的语言；颜回等人再能干，他们还会坐在孔子旁边一起探讨知识和哲学。

这些都是个人的知识和智慧所带来的某种气场。所以，一个人知识的深浅和广博程度，构成了他能否在人群中被人看重的一个重要特征。

积极的心态和做事的雄心

有时候人们没有太广博的知识结构，那为什么会有人格魅力？比如，刘邦承认自己是个不学无术的人，也没有读过太多的书，但他有一种面对人生的积极心态，他的内心是大度而广阔的。

他能够冒着生命危险，释放手下奴隶，自己的人格魅力也由此体现。他和战士一起唱“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡”，这也表明了他的积极心态和内心豪情，以及作为领袖的雄才大略，体现出一种身为大丈夫，拥有鸿鹄之志，希望开创一片天地的心态。

积极心态，小到对自己的生活、家庭、事业充满信心，大到对整个世界有征服、改变之心。当一个人怀有积极心态，勇往直前时，他自然能产生一种吸引力和气场，会不自觉地把愿意追寻的人吸引过去。

理想吸引

理想吸引是指他有一种理想志向来吸引大家勇往直前。比如，以毛泽东为代表的第一批共产党人，描述了天下人民平等、自由、民主的前景，每个人都有饭吃有衣穿，穷困老百姓翻身做主人。

毫无疑问，他们描述的是一种还不存在的理想状态，实际上在新中国成立后很长一段时间我们是缺衣少食的，但这种理想却能够吸引劳苦的中国大众和共产党团结一起，齐心协力建设新中国。

任何事业的创造一定要描述出这样一种理想状态，能够吸引人不断地向前。

共同的理想状态

共同的理想狀态能把大家捆绑在一起。因为一旦你参与为了理想的行动就和其他人变成了战友，遇到再多的艰难困苦，你都必须与他们共同前进。

当你加入了某种伟大的理想和事业，如果没有行动，就不能在这个理想事业中占有一席之地。共同前行，甚至是冒着枪林弹雨、不顾生死为争取理想的实现而奋斗就变成了一种人格魅力。

当你有这样的能力，让所有的人跟你一起共同前行，那就是一种领袖魅力。

共同的信念和利益

当我们有共同的信念时，即使不会带来任何现实中的利益也是非常有用的。信念的力量有时和利益没有关系，但能在精神上产生重大的推动力。

利益也是一种力量，就像亚历山大跟大家说，“只要占领波斯，我们就能获得荣华富贵”一样，这是一种利益的力量。

所以对于公司、事业，尤其是营利性事业来说，能够让大家共同分担艰苦、最后能够利益共享，也是领导人重要人格魅力的一个特征。

坚毅和坚定不移的品格

一个有着坚毅和坚定不移品格的人，往往会让人感到某种敬畏并且愿意追随。因为你知道这个人是不可动摇、百折不挠的，遇到任何困难都是不可阻止的，这样的人会给人一种信念、安全感和引领。

与坚定不移相配合的就是这个人依然要有人性——知道关注下属的利益和情感，这会使他更加愿意被人追随。坚定不移地走向目标，同时还拥有人性的温暖，这两点实际上构成了人格魅力的重要特征。有了这样的特征后，这个人就能够聚集一群人不断向着目标努力。

以上这些是人格魅力最重要的一些特征。当这些人格魅力在一个人身上产生，并且能够引领大家前行，事业成功的前景就展现在了眼前。

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