工作期间受了小伤算工伤吗（普法上班时候由于自己的原因受了伤）

上班，上班！每天除了上班，也就只剩下上班，这样的生活节奏，大概就是上班族每天的感受。对于上班的人来说，想必都有一个共同点，那就是每天都往返于家、上班途中，公司三点一线中了。

但是，每天上班出门在外，难免会受伤。要是走在路上，迎面就有一辆车迫不及待地向自己“投怀送抱”，那自己岂不是要“惨死”在它的“怀抱”中？别呀！谁想这么早就到阎王大人那里报道呀！

其实以上纯属个人脑洞作怪，请自动忽略。

只是，对于我们这些上班的娃来说，还真的需要注意。如果一不小心真的发生了意外，受了伤，那该怎么办？

现如今很多人都知道在上下班途中遭遇交通事故都可以进行工伤认定，但是，是否可以认定为工伤，这又是一个很复杂的问题。哪些情况属于工伤？哪些情况不属于工伤？工伤又是如何申请？

看到这里，小伙伴们是否对工伤认定的情形有了一定的了解了。那如果我们需要提出工伤认定申请，要怎么做呢？

提出工伤认定申请应当提交以下材料

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

以上就是今天分享的一些工伤方面的知识，生活中涉及工伤认定情形的法律知识还有很多，想要了解更多这方面的知识，继续关注我们哦。

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