面试你的优点和缺点怎么回答（面试时怎么回答缺点和个人竞争力）

面试时怎么回答缺点和个人竞争力

当面试官提问：你认为你最大的缺点是什么?

这个问题怎么回答？

这个问题是很容易入坑的问题，因为你回答的缺点是与岗位冲突的，那回答完直接就挂，而你回答 一些无痛关痒反而夸自己的点(比如完美主义)，阅人无数的HR一下就听出来了。所以回答这个问题，一定要真实回答缺点，但缺点一定不要是与岗位要求冲突的，同时最重要的是，最后要说明你是如何克服缺点的。

回答时，可以参考以下结构：

我认为我最大的缺点是团队管理能力不够，认识到这个缺点是我创业过程中阶段性复盘时候发现的。比如在我们开始做一个新项目的时候，我们一起定了很多目标，我自己自驱力促使我积极去做，但是可能由于我无法给其他小伙伴足够的激励导致他们积极性不高，后来为了解决这个缺点，我自己参加了许多创业训练营，也看了很多德鲁克的管理学书籍，有了一部分的提升，但是目前在这个点我还需要努力。

当面试官提问：我们为什么要录用你?

这个问题怎么回答？

这个问题其实是“你最大的优点是什么”的变体，在这块只要罗列2-3个你和这个岗位匹配的特质就可以了，这个问题需要注意的是两点 一是要匹配，二是要有例子来证明。一个加分点是，可以在正式回答前面加入几句你想要加入的该公司的原因，向面试官传达你是真的很想加入他们公司。

回答时，可以参考以下结构：

在投递之前我就想过自己能否被录取的问题，但是我觉得我很喜欢贵公司和这个岗位，原因是XX。同时，我认为我个人的能力和经验与这个岗位比较匹配，原因有

以下3点。第一点是我的专业与您的岗位比较 匹配，我们学的XX 课程、XX课程

与XX课程让我学习到了 XX 与什么。第二点原因是我过去的实习经历与岗位要求

比较匹配，过去我在XX公司与XX公司做的项目都涉及到XX能力与XX能力。第三点

原因是我自己认为自己的自驱力和学习能力还可以，而且贵公司的该业务我很感兴趣，我相信虽然我的经验不算多，但是一定可以尽快上手业务来给团队带来价值。

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