奇葩说关于领导者和员工（奇葩大会最新辩题）
很多职场新人是不是有这样的困惑或者抱怨，我天天加班老板却看不到，某些人一加班就到处宣扬，搞得全公司人都知道一样？我们该做哪类人？那就来看新一期的《奇葩大会》，你会有所收获。因为这次有个很棒的辩题“加班该不该故意让老板看到”，身为一底层员工，小编同你们一样也好想知道答案是什么，好指导下我这刚步入职场的小白鼠。
这次PK的两辩手也选的很棒，一个是号称身价百亿的蜜芽CEO刘楠，一个是奇葩大会的选角导演、米未传媒的员工高嘉程。一老板一员工来辩这话题非常有看头，即可让员工明白老板的心思，又可以让老板明白员工怎么想的。
不要让他看见你在加班而是看见你的工作结果，晒也要晒的有姿势！
你不该刻意让老板看见你在加班，你应该刻意让老板看见你很享受很认真地在工作！
反过来再来看看高嘉程的论点，为我们发出了下面的心声:不让老板看到是不道德。
1、对自己不道德，在公司衡量自己努力的标准是加班，加了那么多天，每天只休息三个小时，不让别人知道简直对自己不道德；
2、对老板不道德，老板只会慰问自己看到知道的在加班的员工，若你不让老板知道，老板压根不会慰问你；
3、对同事的不道德，你加班干活把业绩搞上去却不让别人知道，同事还以为你走了后门才升职的！
最后，我们的CEO气场太过强大，点抓得也很好，顺利地把高嘉程PK掉了。不过听了这么多，小编觉得都有道理，特别赞成的就是刘楠的这句:一等一的员工就是不给老板压力还能把业绩做出来！
看完这些，你是不是发现其实老板和我们想的不一样，并不在意我们有没有加班，因为这对他来说毫无意义。他而更在意的是你有没有做出业绩，所以大家也不必纠结了要不要老板看见自己加班了，还是先把业绩做上去最重要！对比这两类人，老板更爱后者。
老板在意的不是你花多长时间，而是在意你多炸的那部分业绩！不过小编最后再说一句，高嘉程第三点说的很对。真的有不少员工私下里爱嚼舌根，你不凸显自己努力别人就各种猜疑。有时你凸显自己努力了，他们还会空穴来风。
所以自己加班有时也要让同事们知道下。你们说呢？
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