青岛高级技师人才引进（青岛市首席技师推荐选拔工作正式启动）

10月23日，记者从市人社局获悉，岛城近日正式启动第八届青岛市首席技师推荐选拔工作，此次选拔的首席技师选拔不超过100名，下面我们就来聊聊关于青岛高级技师人才引进?接下来我们就一起去了解一下吧!

青岛高级技师人才引进

10月23日，记者从市人社局获悉，岛城近日正式启动第八届青岛市首席技师推荐选拔工作，此次选拔的首席技师选拔不超过100名。

一、选拔推荐数额

第八届青岛市首席技师选拔不超过100名。每个区、市可推荐8-10名；市直有关部门、行业协会，市属企业及中央、省驻青企业可推荐4-6名。

二、推荐选拔范围

首席技师选拔范围为本市各类经济组织、社会组织中，具有技师以上职业资格或相应职业技能等级（含取得金蓝领技师、高级技师培训合格证书），并在生产、服务一线岗位上从事技能工作的人员；具有技能特征的市级及以上非物质文化遗产传承人和工艺美术大师；驻青部队具有技师以上职业资格或相应职业技能等级、从事技能工作的人员。

按规定开展技能人才自主评价的企业在职职工，在聘期内且所聘职业技能岗位与技师或高级技师层次相当的，也可以参加首席技师选拔。

三、推荐选拔条件

热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，符合选拔范围且在法定退休年龄以内，并具备下列条件之一的人员，可以参加首席技师评选：

（一）在本职业领域具有突出的技术特长或绝招绝技，创造在同行业中公认的先进工作法或者创造性地解决了本行业生产难题，创造同行业较高生产、销售纪录的；

（二）在技术革新、技术攻关方面作出较大贡献，产生重要经济效益和社会效益，经有关技术部门认定或获得市级以上科技进步奖的；

(三)在本市用人单位一线从事技能工作10年以上，在技术攻关、技术推广、带徒传艺、技能人才培养方面作出较大贡献，得到单位或行业奖励，在全市同行业中具有较高影响力的；

（四）在全国一类职业技能竞赛获得前6名、全国二类和省级一类职业技能竞赛获得前3名、省级二类和市级一类职业技能竞赛获得第1名的；

（五）获得区市首席技师、青岛市级以上行业首席技师、中央、省及市直单位（企业）首席技师；或者获得青岛市级以上技术能手、山东省级以上行业技术能手等称号的；

（六）获得中华技能大奖、国务院特殊津贴专家（技能类）、泰山产业领军人才（产业技能类）、山东省突出贡献技师、青岛市突出贡献技师、青岛市政府特殊津贴专家（技能类）、青岛拔尖人才（技能类）、青岛市产业技能领军人才等称号的。

四、推荐材料报送要求

申报材料必须实事求是，详实准确，对弄虚作假者一经查实将取消其评选资格，并追究相关责任。推荐申报首席技师需提报以下材料：

(一）《青岛市首席技师申报表》；

（二）主要业绩材料（1000字左右；主要撰写从事专业领域、取得的技能荣誉、突出成果、解决的主要问题和取得的经济社会生态效益）；

（三）申报人身份证、职业资格证书（职业技能等级证书或企业自主评价和聘任等相关证明）、主要技术成果、获奖情况等证明材料。

各区市人力资源和社会保障局、市直有关单位、市级行业协会、市直企业及中央、省驻青有关单位要组织推荐人选通过青岛人才网进行线上申报审核，审核通过人选自动提报市首席技师选拔管理办公室进行复核和评审，网上申报时间为2019年11月6日至2019年11月15日。（技术支持电话：88915202，政策支持电话：85912319）。

五、享受待遇

获评青岛市首席技师人员主要可享受以下待遇：在管理期内每年享受市政府津贴1.5万元（按照就高不就低的原则，不重复享受其他市级优秀人才待遇）；管理期内的首席技师每人可以参加一次休假考察疗养和国情研修培训；每年可参加一次免费查体；首席技师在管理期内达到法定退休年龄的，在单位需要、本人自愿的前提下，可暂不办理退休手续，管理期结束后达到法定退休年龄的，经本人申请、单位同意、市人力资源社会保障部门核准，可以推迟退休，推迟的年限一般不超过3年。

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