辛苦工作不好和老板直说的高情商（老实人只会埋头苦干）
战国时期的思想家荀子曾说：“贵为天子、富有天下，是人情之所同欲也。”
追求荣华富贵、权力地位，是人之常情，这并没有什么可耻和庸俗的。
对于我们绝大多数人来讲，不说富甲天下，“升职加薪”的小愿望还是有的，但在生活中，却不是每个人都有这样的机会。
荀子认为：有的人想吃美味佳肴却吃不上、想穿绫罗绸缎却穿不到，更有甚者，连一点积蓄都没有——这是因为他们做事没有章法、做人不讲策略。
人生在世，本就处在一场场“比拼”之中。
上学时，要和同学比成绩；追求对象，要和情敌比魅力；在工作中，更是需要和同事竞争，比拼做人做事的技巧。
俗语说：有人的地方就有江湖，有江湖就有“潜规则”。职场也不例外，那些做人做事的技巧，就是“潜规则”。
所以，一个人如果想在职场中脱颖而出，至少也要懂得以下三条“潜规则”，如若不会，就算是埋头苦干，也难有出头之日。
上司之所以是上司，是因为老板觉得他的某项能力强，才会给他安排一个比我们高的职位。
而我们要牢记的一点是：绝大多数人都有虚荣心，都非常沉醉于“地位”带给自己的优越感；并且，人也有着患得患失的心理，总担心自己的财富或地位会被别人夺去。
因此，与上司相处时，不要去抢占他们的风头，更不宜当着上司的面，在众人面前过度地展现自己的才华，否则可能会引起他们的担忧和不安，甚至是嫉妒和怨恨。
很多被埋没的人才其实能力非常强，之所以一直郁郁不得志，就是因为忽略了——直属上司是自己晋升、加薪必经的一个人，如果他们对自己抱有负面情绪，就难免会给自己的发展造成阻碍。
“明哲保身”这个词，出自于《诗经》。本意是指那些明白事理的人善于自保，是一个褒义词；如今则是说有的人为了保全个人利益而回避斗争，属于贬义。
但其实，“明哲保身”究竟是好是坏，也要分不同的情况和对象。比如说：其他部门的负责人向我们下达命令，该怎么办？
如果按照对方的要求去做——首先，我们不属于他的部门，按理来说，可以不听从调遣；其次，答应了第一次，就会有第二次、第三次，以至于影响自己以后的本职工作。
但如果不理睬对方——对方的职位比自己高，肯定不能得罪，否则对方就会产生敌意，自己莫名其妙地多了一个“敌人”。
这个时候，就应当学会明哲保身了：我们首先要做的是冷静与客观，从头到尾都要明白一个事实：自己与他没有多大关系，只需要向自己的上司负责。
然后不卑不亢地告诉他：“这些事我无权决定，请您直接与我的上司商议吧。”接着，将这些事情报告给上司，让他来处理这些问题。
大多数年轻人为什么薪资待遇那么低？除了自身能力和经验之外，还有一个重要原因就是他们不懂得“自抬身价”。举个例子：
好不容易到了周末，终于可以跟自己的兄弟朋友们好好聚聚了——不懂自抬身价的人，是万万想不到、也不可能把这件事情写进简历里面的；
但懂得自抬身价的人，会把这件事描述成一场经过策划的活动——从活动目的，讲到活动意义；从组织参与人员，讲到活动场地的确定；从活动预算，讲到实际支出……
说白了，不就是跟兄弟们吃了顿饭嘛，讲得这么“冠冕堂皇”和“高大上”干什么？然而，这就是人与人之间的区别之一。
俗语说得好：“佛要金装，人要衣装。”
懂得自抬身价的人也并没有夸大其词、掺杂水分，只是将“聚会”这件事包装一下、换一个说法而已，但给人的感觉就是大不一样。
在这个社会中，人人都有一个职业，那就是销售——找对象时，销售自己的人品和魅力；找工作时，销售自己的本领和价值。
想要把自己成功“销售”出去，如果不懂得与那些“买家”博弈，是很难获得高价的。
谋圣鬼谷子认为：人与人之间的胜负，主要取决于一个人会不会审时度势、权衡利弊，并采取了什么样的策略。
中国人向来认为“人生如棋”。
在人生这场棋局中，如何根据自己的能力和掌握的信息，以及棋盘上的形势，走出最有利于自己的那一步棋，是决定最终输赢的关键性因素。而这个过程，就称为“博弈”。
而我们学习博弈之术，并不是为了抢占他人的资源，而是为了不让自己的资源，被他人抢占。
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