寒战中的六句话（经典电影寒战中）

#经典电影《寒战》中,你真的看懂里面的职场规则吗?#

《寒战》是一部2012年上映的香港警匪片，由梁家辉和郭富城主演，讲述了警队内部的权力斗争和警匪之间的智慧对决。电影中，梁家辉饰演的李文彬是警务处副处长，郭富城饰演的刘杰辉是另一位副处长，影片中两人都有机会接替即将退休的处长。

在一次警车被劫持的事件中，两人展开了激烈的竞争和博弈，同时也暴露了警队内部的腐败和黑幕。电影中，李文彬是一个典型的职场老手，他有着丰富的一线经验和广泛的人脉关系，但也有着自己的小圈子和私心。他懂得如何在复杂的职场环境中生存和发展，也知道如何利用游戏规则为自己所用。

他在被廉政公署调查时，对张国标（李治廷饰）说了一番经典的职场之道： “基于一个片面分析，没百经过严密的逻辑推算，就请香港警队两位副处长回来问话。浪费他们的宝贵时间是不是很兴奋啊，等你坐上我的位子，你就会心里有数。我服务了香港警队30年，认识不少人，也得罪不少人。不过在这30年，我学会了一件事，就是每一个机构，每一个部门，每一个岗位都有自己的游戏规则。不管是明是暗，第一步学会它，不过好多人还没有走到这一步就已经死了，知道为何？自以为是。第二步，就是在这个游戏里面度把线头找出来，学会如何不去犯规，懂得如何在线球里面玩，这样才能勉强保持性命。一个城市，可以没有ICAC（廉政公署），还是可以没有警察呢?还有，你们两个太嫩，经验不足。要学会保护自己，别被人下了套。”

这段话有三个要点：

1、直接指出问题。你们的分析都很片面，也没有实在的证据，就敢把两位高层请来问话，这就是在浪费他们的时间。而这样做看似让人很兴奋，其实风险很大，考虑过代价没有？你们没有坐在我的位置，所以不知道我的想法。这其实就已经有点半恐吓的味道了，意思是高层如果对你有意见，你们肯定吃不了兜着走。

2、讲述职场生存。在任何一个机构和公司，最重要的一件事是认知规则，然后遵守规则，才能活下去。而最不可取的就是自以为是。这又是在反面敲打张国标，你们规则还没搞清楚，就自以为是地在这里用一套所谓的廉政公署特权去审警务处副处长，是不是没死过？

3、开始蛊惑人心。这件事风险大，代价高，看你们两个年纪轻轻，应该不是你们自己的想法。年轻人，要格外注意，别被人当枪使，成了炮灰，很不值得。说到这里的时候，一般的年轻人估计已经吓尿且开始怀疑人生了，搞不好对自己的上司还有意见：让我得罪警队高层，你这不是让我送死么？

这段话可以说完美体现了李文彬的老辣和城府，反正我每次听都佩服得五体投地。没有几十年的道行，肯定说不出这样的话来。

职场也就是一场游戏，抛开所谓的理想和抱负，最重要的是认知规则然后遵守规则。如果你在的公司是人情官僚为主，那么你就要经营关系，否则你能力再强也没有用。如果你在的公司是创业导向的扁平为主，那么你要做的就是不断创新和发挥能力，不必考虑人情。如果是官僚和扁平都有，那你就得在能力和人情上都有突破。而其中，还有大量的职场既定规则，比如不要背后说人坏话等等。列举起来可能成百上千。这些东西大都是有用的，且要时刻记住，否则一旦违反了一个，很有可能就影响发展。

职场生存，确实很难。天才可以随性，他们或许是规则的制定者，而我们这些庸才就只能被动学习，被动适应。这个社会就是这么残酷。

电影《寒战》中，在刘杰辉和李文彬两种职场风格之间，并没有给出一个明确的答案，而是让观众自己去思考和判断。两者都有优点和缺点，也都有成功和失败的可能。关键是要看你在什么样的环境中，面对什么样的挑战，选择什么样的策略。职场规则并不是一成不变的，而是随着时代和情况的变化而变化。我们要做的，就是不断地学习和适应，找到最适合自己的方式，才能在职场上走得更远。

电影《寒战》中，也展示了一些具体的职场规则和技巧，比如：

如何处理上下级关系。刘杰辉和李文彬都有自己的上司和下属，他们在与之沟通和合作时，都要注意尊重、信任、支持和反馈。刘杰辉在与保安局局长沟通时，虽然有分歧，但也会表达自己的意见和建议，同时尊重局长的决定。李文彬在与自己的下属沟通时，虽然有些强势，但也会给予他们信任和支持，让他们感受到自己的重视和关心。

如何处理同事关系。刘杰辉和李文彬虽然是竞争对手，但也是同事，他们在工作中要保持一定的礼貌和尊重，不能公然冲突或者诋毁。刘杰辉在被陷害后，没有直接指责李文彬，而是通过廉政公署来揭露真相。李文彬在被调查时，没有直接攻击刘杰辉，而是用言语来影响对方的心理。

如何处理外部关系。刘杰辉和李文彬都要面对警匪之间的关系，他们要根据不同的情况，采取不同的策略。刘杰辉在与劫匪谈判时，采用了软硬兼施的方式，既表现出诚意和合作，又展现出坚决和威慑。李文彬在与廉政公署交涉时，采用了教育和蛊惑的方式，既表现出老成和理性，又展现出狡猾和诡计。

总之，职场就是修罗场，需要我们在里面不断的磨练来让自己变得更强。

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