面试同岗位平均分怎么算（面试官六）

过去的死板的面试形式似乎已经被现在的面试官所颠覆，因为现在的面试官也趋于年轻化，更愿意接受新的事物，同时人才的不断增加，也不得不让现在的面试官作出调整，如果只是像过去那样，问一些简单的面试问题，或许很难判断出谁是人才，谁才合适在自己的公司工作。

所以别看现在网上出现的一些面试题看起来很奇葩，其实也是有它的道理的，当然，这类题目往往是在最后筛选人的时候才会出现，用于测试各位求职者的智商、情商、思维等等。

我们城市一家大型企业，日前在招人的时候就有过这样一个事情，当时我去参加面试的人不少，一个岗位最少的都有七八个人，面试官的套路就是，通过专业问题从这七八个人中筛选出三四个人，进行第二轮面试，而这一轮面试出的就是一些看似奇葩的题目了，最终根据求职者的回答，来决定录用谁。

那天，一位女同学也去了这个公司面试，因为是本科的，专业知识没问题，很顺利地进入了第二轮，竞争对手是两个男生，而面试官出的题目是：“六”字加一划是什么字？

题目出来后，大家稍作思考就开始回答，第一位男生是这么说：我刚刚想了一下，好像没有见过“六”字加一笔能变出什么字？确实想不出来。

而第二位小伙是这么说的：你确定是六吗？如果是的话，我觉得加一竖，把上面这个点覆盖掉，就可以变成一个木字，而其它的字好像就没有了。

最后才轮到我的同学回答：我觉得这个题目都不难，“六”字加一划可以变成两个字，首先是在底下加一横，变成“立”字，其次，如果把“六”字转个90度，然后在左边加上一点，也可以看成是“水”字。

说完后，面试官立马站起来为她鼓掌，而旁边的两位男生，却只是傻傻的坐在一旁，或许还在想她说的这两个字呢，最张，同学也被这家公司录用了。

那么，大家有没有猜到这两个字呢？