职场pua到底有多可怕(从我是真的爱你看职场PUA到底有多恶心)

江湖上曾经流传一句话:员工离职不是离开公司,而是离开他的上级。

最近热播的《我是真的爱你》中的陈娇蕊又双叒火了,从弱势无辜在职场举步维艰的职场单亲妈妈,变成靠经营关系上位、恩将仇报的腹黑女。即使当上了公司副总,为了从曾经的竞争对手萧嫣(刘涛饰)的手中迅速收回权力,开始了对团队的PUA之路。

PUA第一步:看啥都不行,问啥都不知

面向孕产妇市场的彩妆策划案,陈娇蕊以萧嫣团队中没有人生过孩子为理由,全盘否定策划案。

作为职业经理人,萧嫣当然不会被这点挫折打倒,她从陈娇蕊的话中迅速反思,通过对目标客户的调研,和团队熬夜改了十二分方案出来。可新的方案依然没有通过,萧嫣问起原因,却被陈娇蕊带着“逛起了公园”。总结成一句话就是:这方案不行,为啥不行?你们自己想!

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陈娇蕊带萧嫣“逛公园”

同样是面对陈娇蕊的PUA,wuli耿直boy严直,人如其名,表现得非常直接,直接对陈娇蕊提出了灵魂拷问:

文案的重点是你划的,我把你的话原汁原味放在里面了,你说内容到底哪里不好了?

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wuli严直怼“作蕊”

严直的这波操作直接把“作精”蕊姐怼得杏眼圆睁,直接摔了手中的笔。虽然怼得大快人心,但下一波操作,却差点害他没了工作。

PUA第二步:安排不合理的工作内容,坑你没商量

为了报复严直,陈娇蕊利用昔日的下属,将本该萧嫣来完成的工作越级安排给了得罪过他的耿直boy严直,并以时间紧迫为理由,让他们把统计结果直接发给北京总部。

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耿直boy被挖坑

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耿直boy被挖坑

作为一个职场新人,Wuli耿直严并没有识别出“作蕊”挖的坑,等错误的数据到了北京总部的时候,萧嫣只能在放弃案子飞去总部解释,和开除严直指间作选择。

“作蕊”,我劝你善良

陈娇蕊有着跟萧嫣旗鼓相当的实力,因为怀孕而暂别职场,回来后部门合并,成为萧嫣的下属。萧嫣并没有排挤陈娇蕊,无论是安排公司母婴室,还是在工作上的帮助,萧嫣的光明磊落与陈娇蕊的腹黑形成了鲜明的对比。

据一些平台的不完全统计,职场PUA的手段还有这些:

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图片来源于网络

面对职场PUA,在这里有3点可以与大家分享

1. 对自己的能力进行公正的评价。上司的评价并非是你价值和能力的唯一标准,没有权力决定我们的人生。多听听同事、客户、业界同行对你的评价

2. 权衡利弊。明确自己的职业规划,分析目前公司的环境是否可以促进职业规划的达成,公司环境是否能促进你职业能力的有益增长。

3. 勇敢说不。对上司的不合理行为,勇敢拒绝。如果上司的PUA已经对你造成了很大的心理困扰,不要害怕辞职。一份工作和你的人生比起来,哪个更重要呢?在不同的环境中,再坚持下去也不过是恶性循环罢了。

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