老板告知要涨工资怎么回复（老板口头同意给我涨工资）

前两年因为疫情原因，公司业绩一直不是很好，总部已经连续三年下达了裁员指标，这不，从上个月初就开始新一轮的裁员了，我们产业今年裁员指标16个，分配到我们部门的名额是3个。

我虽然侥幸没有被裁到，但随着同事的离开，手上工作也不断地增加，本就紧凑的工作时间连喝口水都变得奢侈，心里不禁有了一点小小的想法。

2月中旬，我试探着向领导打探，有没有可能涨点薪水？领导平时对我挺好的，对我的工作也很满意，很信任，所以他答应我是尽量去帮我争取。

两个礼拜之后，领导悄悄透露，老板同意给我加薪1000。我很开心，心想这么顺利，那么3月10日发工资的时候我就可以多1000块了，我满心欢喜，内心对领导也充满了感激，心想等工资下来之后，给领导送点小心意吧！

但好事总有多磨，很快到了3月7号，人力已经开始编制三月份的工资了，而领导还迟迟没有给我回复，我忍不住问领导，领导说出现一点问题，还在努力谈，让我耐心等等，我听了也没说什么，只说了一句“好的，一切拜托领导了！”

我预感到有点不妙，到了3月10号发薪日，不出所料工资没有变化，我委婉的找领导说了一下我的想法，领导表示，这个月一定帮我完成请示。

可是今天都已经20号了，我还不知道这个流程现在到底是个什么情况？领导说老板那边没问题，他也会盯着老板把流程点下来，总部那边他也会去沟通，唉，领导把话都说到这个份上，我还能说什么呢？

我知道我们公司的流程，是非常的繁琐，也很耗时，就算老板批下来了，到了总部人力资源，有可能还会被退回来重新梳理，这一来一去，搞不好连四月份工资都加不上。

朋友都劝我这年头有份工作都已经不容易了，你还想着加薪，做梦吧！但是不试一下又怎么知道不行呢？就因为这年头挣钱不易，更想把工作做到尽善尽美的，让老板觉得给你涨薪是值得的，大家说对吗？

#大有学问#