选择裸辞还是先找工作（找好下家再跳槽还是裸辞）

跳槽是每个职场人必须关注的话题。现在的时代与以前大不相同，没有人可以在一家单位干一辈子，跳槽在每个职场人的职业生涯中都会发生。

年关将至，“金三银四”跳槽黄金期也快到了，有的人已经在默默更新简历，寻找下家了；有的人已年前裸辞，想好好地过个年，趁这段时间好好休息休息，来年再找个好工作。有的人还在纠结，是找好下家再跳槽还是裸辞呢？

其实，无论哪个选择都可以，因为每个人的情况和诉求不同，但是无论做哪个选择都有利弊，都要付出成本，那么怎么才能做到益处最大化呢？

找好下家再跳槽

其实这就是我们常说的“骑驴找马”，相比裸辞，有更大的主动性和选择空间，但是也有其风险，需要注意以下几个问题，才能做到益处最大化。

1.不要让公司任何人知道你的跳槽想法和行动

不管是跳槽的想法还是已经在行动了，都不要告诉公司任何人，包括和公司的人认识的朋友、同学等，一定要保密，默默地行动。

一旦让公司的人知道了，那么就会给你带来风险。如果你在公司不是不可替代的或者不是很重要的岗位，你的领导、公司老板和人事知道的话，可能会迫使你这样一个“不忠诚”的人主动辞职或者默默招聘代替你的人再逼你辞职，这样你就会陷入被动。

为了防止这种风险的出现，在没有找到理想的下家前，跳槽这件事一定要对公司所有人保密。

2.请假面试要隐晦且不要太频繁

当有公司联系面试时，要主动把握面试时间，可以直接表明自己是在职状态，一般人事都能理解这件事的。面试时间的选择要隐晦，不要让现公司的人看出来你在找工作。比如你是做销售的，可以利用拜访客户的外出机会去面试，而不要直接请假；比如人事，办理社保等事宜外出时的机会去面试。

另外，要甄选面试的机会，不是每一个来的面试邀约都去，符合自己目标的面试机会就去。外出的频率不宜太高，否则容易让人起疑心，给自己带来风险。

3.利用最小成本了解下家的情况

最大化利用面试电话，在电话中可以向邀约者了解现招职位的原因、是年前还是年后入职、职位所在部门情况和直属领导、公司企业文化和工作氛围、上班时间、地点等情况，以便判断是否去，以及是否符合理想下家的预期。

如果已经有目标企业了，可以通过网络、熟人等了解目标企业的情况。

这些方式都能让你以最小的成本，了解下家的情况，减少跳错槽带来的沉没成本。

4.收到下家的录用offer后再提出辞职

如果没有收到下家的录用offer，即便口头表达录用，也千万不要先向现公司提出辞职，因为一旦对方反悔或发生变数，你就会陷入变动，甚至“赔了夫人又折兵”。到时下家工作黄了，现在的工作也丢了，到那时后悔就晚了。

对方表达录用，你也可以请求对方发一封录用offer给你，并且注明入职的时间。入职时间也需要把握好，让你能够顺利从原公司离职并顺利入职下家。

5.离职前站好最后一班岗，做好工作交接

找好下家后，对老东家也要留个好印象，离职前站好最后一班岗，做好工作交接，不要给老东家的工作造成麻烦。和关系好的同事吃顿饭，告个别。

都要走了，还有必要这么做吗？有的人认为没必要，而且反正要走了，离职前的那段时间随便混混就好啦。其实这样做，是为了让你在现公司积累的人脉资源损失最小化，而且在原单位留个好口碑，以后到了新公司也会有帮助的。

裸辞

一般情况下，最好不要裸辞，因为风险太大了，找到下份工作的时间不确定，经济压力会很大。当然，要是工作能力强根本就不担心下份工作或者家里有矿、自己不缺钱，就不用有所顾虑了。

如果工作能力不是很强、家里也没矿，是不是就不能裸辞呢？当然也不是，需要分情况。

收官不久的《令人心动的offer第二季》中，实习生丁辉为了到君合应聘而裸辞的事情，引发了观察团对“裸辞”这个话题的探讨，嘉宾周深提到自己在医学院的那段时间精神崩溃，从医学院到音乐学院也是一种“裸辞”，如果裸辞某种程度上是在解救自己的话，是可以裸辞的。片尾采访，何老师说裸辞需要关心的是裸辞后要去哪，干什么。

在工作中如果所做的工作让自己崩溃，整个人都要坏掉了，另外，心里也知道自己喜欢或想做的是什么，那么是可以裸辞的。

另外，工作已经严重影响到身体健康、厌恶工作到了“上班如上坟”的程度、工作让自己完全没有私人生活，并且这些问题都不能解决的时候，也是可以裸辞的。这些迹象其实就是在告知你，你该放慢脚步、停一停、歇一歇了，让自己透口气，调整调整自己了。

这种情况下，裸辞是对自我的解脱，反而能够让自己更好地前行。

当决定裸辞后，如何才能更大地规避风险呢？

裸辞最大的风险就是经济压力和未来的不可预测。所以像何老师说的一样，规避裸辞风险的最好的手段就是明确裸辞后你要去哪里，干什么，也就是确定你的目标。

我的第一份工作是市场助理，偏重销售内勤，接触了一点市场宣传相关工作。从事这份工作时我就在考虑自己的职业方向，我从小喜欢美术而且喜欢偏创意、策略规划性的工作，所以我明确了自己以后要从事专业的市场宣传类工作。于是，了解了市场宣传类工作有哪些岗位，岗位要求是什么，哪种岗位是我有机会应聘上的，我要找哪个行业的公司。

这些明确后，我就裸辞了，花了三个月的时间学习设计类软件，因为我了解到市场类工作是一个偏综合性的工作，需要做些设计工作。学完后，差不多一个月的时间我找到了一份市场策划的工作，之后就一直从事市场宣传类的工作，达到了自己的目标。

其实，跳槽本身就是件有收获和风险的事情，无论是找好下家再跳槽还是裸辞，都是可以的。

但是，跳槽是为了达到目标，所以需要做的不是纠结哪种选择，而是一旦选择后如何益处最大化。相信看完后，你应该也有自己的选择了吧！

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