团建工作行程（走出工作的四方格）

“工作

不全是办公室和会议的终日忙碌

还有不远处的极限体验

走

去海里和我们的同事也是buddy

看地球百分之七十的风景”

这是一家上海的互联网猎聘公司，面对的客户是全世界的高管，公司的老板是一个年轻的女总裁，她叫Rachel。因为天生爱自由爱冒险，希望可以跳出舒适圈，找到更有挑战的事情，2016年，她开了属于自己的公司。

▲总裁Rachel

不久前，作为同时也是一名 PADI 潜水员的Rachel，带着全办公室的员工一同出去潜水团建，同行的32名员工，有17名员工一同学习了潜水课程。公司的员工都很年轻，是一群非常有活力的小伙伴。

▲公司团建薄荷岛海边合照

团建去潜水，还需要理由吗？

每次团建，Rachel都会带员工体验不一样活动形式。有参考跑男里的游戏，从上海飞到香港选择了20家不同的餐厅，每个餐厅都给大家藏了卡片，在规定时间内，小组成员获取卡片最多的团队胜出。

▲其他公司团建形式：皮划艇

关于这次选择潜水行程的原因，Rachel告诉我说，潜水是一项十分考验团队协作能力的，平时都是在陆地上配合工作，在水下，没有了我们习惯的语言沟通，只有肢体语言和眼神，这样会更考验团队成员的默契。同时这次行程也是同时满足了，想学和不想学习潜水员工的共同需求，即便是不潜水，还有很多陆地行程：沙滩、爬山、浮潜、体验冲浪。

“为了节省在海外的时间，在国内提前进行学习”

在海外学习全部课程时间占用比较长，所以为了节省时间，Rachel决定让自己的员工在上海本地，学完全部的理论和泳池课程。她找到了上海的 PADI 潜水中心，教练直接请到了办公室，在公司的会议室给大家上课，员工在会议室围成一圈，认真学习了开放水域的理论课程。专注学习的样子，让他们也仿佛回到了高中时期。上课前，Rachel还不停的叮嘱员工，学潜水一定要认真。

走，一起去出海！

海外的潜水团建目的地选择了Rachel非常熟悉的薄荷岛，也是她最开始考取PADI开放水域潜水证书的地方。她说，这样可以更方便的照顾自己的员工，无论是泳池课还是开放水域课程，员工学习课程的时候，她全程陪伴。

▲员工在组装备

没有豪华的泳池酒店一样的住宿，也没有五星级宾馆水平的饭菜，他们选择远离城市，住宿的地方也只是潜店提供的宿舍，Rachel跟我说她也不希望这是一个仅仅享受物质旅行的团建，而是能够让大家从“零”开始Get一项新技能，让大家享受学习潜水的过程、享受与大家一起欢歌笑语的岛民生活、享受团队建设凝聚力的过程。

这次他们也把学习潜水的17名员工分成了几个不同的小组，只要有一些犯错，就会扣分。比如有员工把“气瓶”叫成了“氧气瓶”，就会在群里发一个红包；表现好的小组也会获得加分。

▲泳池课

不仅仅是学习潜水，这个活动页变成了一个可以凝聚团队成员的过程。

薄荷岛潜水教练顾淳也表示，大家的理论泳池课学习的非常扎实，本来有些担心，也完全没有了顾虑。

▲大家一起上课

潜水前：我不想下水了 vs 潜水后：真香

Connor是这次团建学习潜水小分队的一名成员，因儿时有在泳池差点溺水的经历，即便长大成人，依旧恐水。这次潜水之行，Connor犹豫再三，抱着“如果不潜水，可能会很可惜”的心态成为了学习潜水小分队的一名成员。

但果然没有想象中的那么顺利，在泳池做平静水域课程时，Connor就不停呛水。在教练的帮助下，终于没有那么紧张，才决定跟大家一起去大海潜水，跳到海底的那一瞬间，所有恐怖的镜头全部浮现在脑中，到海里的那一刻就拼命往上游。到了水面，停留了很久，在水面上做了很久的心理建设才继续潜了下去。潜下去的Connor还是很紧张，总感觉也有各种问题，一直很担心。

▲水中的Conor

第二天的潜水，Connor没有放弃，在潜伴的帮助下，这一潜的体验感觉好了很多，海中的各种彩色鱼类从他身边游过，这种场景就好像在梦中飞翔，他真正的体验到，潜水真的是一种享受。他在之前，从未想过，自己如此恐惧的大海，也能给自己带来如此梦幻的体验。

回到了上海的他，每天都在怀念在水中的感觉，还想再去潜水，想去看沙丁鱼风暴、看鲨鱼、到世界各地打卡没去过的潜点。

最后他跟我说：“潜水真的是很安全的，潜水真的“很香”！”

“我们下次什么时候可以去潜水？”

潜水过程中，有员工从“惧怕”大海变成了“爱上”大海；有员工从“低调”变得更乐于分享；也有的员工从喜欢单独行动到更乐于帮助他人。当然，潜水也遇到了一些困难与挑战，但Rachel也很高兴，自己的员工通过这次团建，成长了许多，大家变得更有热情，更有凝聚力。

▲机场的大家

潜水行程结束后，大家的头像也纷纷换成了“大海”的照片，往昔的工作群也变成了一片蓝色。每个季度如果业绩优秀，他们就会选择一个目的地去团建，原本计划下个季度的日本，员工也提议改成东南亚海岛。“还想再去潜水，回城市后，就一直怀念在大海中的感觉。”

员工和公司共同成长

Rachel也很希望，大家加入这个公司不是因为赚钱，而是这份工作真的是自己喜欢的事情，这件事情可以给员工带来成长的机会。

通过她自己，希望可以带领大家体验不一样的生活，通过工作能够多开放员工的眼界，接触不同世界的人和事。

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