假如你是老板你会聘用你自己吗（天道你是老板如果他真是你的员工）

《遥远的救世主》第24章，刘冰跟随叶晓明，跑专利，陪斯雷克、乐圣的北京负责人吃饭。

如果你是老板，刘冰是你的员工，裁员你会裁他吗？

我们看看刘冰工作的样子吧。

一、得过且过，不知自我提升

小雨天，他和叶晓明去进出口代理公司咨询出口的事，叶晓明一路小跑，进了大楼，他懒得下去，坐在车上，欣赏雨景。

舒服吧？惬意吧？他觉得自己进入了一个曾经仰视的阶层。

他还询问叶晓明坐着宝马进出大公司，找到感觉没有。叶晓明实实在在，说了一句"谁敢当真"，有一种隐隐约约的危机感。可是他来了一句：天塌下来有高个子顶着。

公司总共才四个股东，一个员工，人这么少，他却把希望寄托在别人身上。他好像没有真正沉下心来，想一想格律诗公司的现状和未来。仿佛他凭着聪明机灵，进入公司，有了股份，犹如进入保险箱一样。

哪怕公司还没有进入赚钱的阶段，他一样悠哉悠哉。

他本应该跟着叶晓明到进出口代理公司，咨询业务，可是他却坐在宝马车里，舒舒服服赏雨景；

他本应该仔细倾听酒桌上叶晓明和两位老总的对话，琢磨琢磨背后的含义，可是他百无聊赖看菜单。

处处留心，处处皆学问。作为一个职场人，作为一个股东，一切都是新鲜的，一切都要用心学习，可是刘冰得过且过，不知提升自己，常常是叶晓明说什么，他才知道下一步干什么。

二、领悟力差，不会沟通

有两次开小会，讲到保密的事。

第一次在王庙村木工坊，丁元英提出要注意商业保密，叶晓明特地看了他一眼说：讨论的就是无意中说漏了嘴怎么办，要不要负责。

他注意到叶晓明看他的这一眼，也知道这句话针对自己，正常的沟通应该是反思自己是不是说话太随便了，做个解释和保证就行了。

可他却说：你看我干啥，谁泄密谁卷铺盖走人。面对这种委婉的提醒，他的方法是对抗加说狠话。换来叶晓明直接批评：我怕你那张吹牛的嘴没根弦把门。

第二次在北京的门面房，叶晓明准备找斯雷克和乐圣的人吃饭，要带着他去，又怕他说错话，不得不临时开了一个短会。

叶晓明先简单说了要做的事，并解释了这样做的原因。他嫌啰嗦，等叶晓明说了注意事项，他马上问小杨“叶总的话记住了？”

在他的潜意识里，叶晓明说的注意事项和他没有关系，是说给小杨听的。

叶晓明忍不住了，马上说，主要说你的。原来为了给他面子，叶晓明没有单独跟他说，而是拉上小杨一起开个小会。

刘冰根本没有意识到自己说话大大咧咧，可能泄密的问题，而且他听话不会听音，和人沟通时，总是对抗的、处在负面情绪，极力维护自己。

例如欧阳雪说他私自印名片的事，他也没有低头认错，而是小声嘀咕：干的干死，歇的歇死。这次，面对叶晓明说他，他也反问：这话还用跟我交代？嘁！

一个领悟力差，不会沟通，动不动用负面情绪和他人沟通，有可能处处树敌，把人得罪了，自己都不知道怎么回事。现在他是股东也就罢了，如果一个普通员工动不动这样做，会被孤立，事事碰壁。

三、表现自己，抬举自己

乐圣的于总看到他，说“面熟”，他自我介绍后，马上分别给两位老总递了名片。

这个名片该递吗？

叶晓明没有递名片，虽然他们本来就认识叶晓明，但是如今，叶晓明的身份已经转换了，不是代理斯雷克和乐圣了，而是北京格律诗公司的总经理了，可是叶晓明连名片都没有印，更不要说递了。

总经理都没有递名片，他却递了，这个不应该。

递出的名片有用吗？

格律诗音响公司是初创公司，名不见经传；总经理叶晓明以前是斯雷克和乐圣在古城的代理商，开了一家纯音乐音响店，还关门了。

他们多方试探，谈车，谈音响，就是想摸摸叶晓明的底。

此时的他作为叶晓明的手下，却拿出一个办公室主任头衔的名片，也许别人一回去，转身就丢到垃圾桶了，就是公司生意有来往，他们也找叶晓明这个总经理，哪里轮到他呢？

实际上，后来整个过程没有人主动跟他搭话。

这个名片递了有没有用。

其实发名片给别人，尤其是年龄大过自己的或者地位高过自己的，除非别人主动要，否则不能随随便便发名片给人，这就是攀缘。

格律诗公司刚成立时，他也是周围发名片，一天发了几十张，见谁都给。别人发名片，是想建立生意关系，他发名片，是觉得自己进了一家公司，是股东，是办公室主任，混出人样了，可以嘚瑟炫耀了。

一张张发出去的名片，给他带来了生意吗？没有。他太把自己当个事了，太想表现自己了，太抬举自己了。一张名片担不起这么重要的责任，反而让人看到他虚弱的内心。

再进一步说，人际关系的实质是什么？一个有价值的人，才有优质的人脉。一个不能给别人提供价值的人，靠一张名片，怎么可能换来别人的重视呢？

四、欲望满满，却不知凡事要靠自己

他坐在便宜坊，看着豪华的装饰，觉得命运把遥不可及的世界拉到了他面前，一句话，他觉得自己运气好，终于过上了遥不可及的梦寐以求的生活。

可这是公司买单呀，如果自己离开了公司，自己有经济实力支付吗？

他还以为自己真的抓住了点什么。其实他还是他，进入格律诗公司那么长时间，他没有扎扎实实学东西，所有的技能还是以前的，本来就会开车，本来就会装音响。

好生活是建立在真本事上的。只有靠自己的真本事，挣得的东西，才是最可靠的。靠别人都是虚妄的，被人既能给予你，自然也可以不给予你。

靠自己的本事，在豪华饭店消费得起，这才是一个人的真能力。

这样的员工，（1）得过且过，不知自我提升（2）领悟力差，不会沟通（3）表现自己，抬举自己（4）欲望满满，却不知凡事要靠自己；如果碰到裁员，你说裁不裁呢？

愿你我皆能明白：靠自己是真的靠得住，好好提升自己，会沟通；足够努力工作，才能过上自己梦寐以求的体面生活。

共勉！

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