00后整顿职场真实看法（趁我们还年轻职场被过度）

​《趁我们还年轻》这部剧已经剧情过半了，可是热度一直不高，完全处于一种不温不火的状态。实际上，五个主演都曾经参演过热门的电视剧，就算不是男女主，也能获得了不少观众的关注度。所以，他们五个人要撑起一部电视剧，完全是有实力的。要说这部剧硬伤的，还是职场被过度“美化”了，缺少真实感，很难引起观众共鸣。

这部剧主打“年轻”这个主题，用年轻人最渴望的友情和爱情来作为主线，特别是四个人之间的友情，更是难能可贵，从学生时代一直到职场，四个人的情谊都不曾发生改变。可校园是校园，职场是职场，走出社会之后，为什么还要把史唯聪的人设，弄得跟还未踏入社会的学生一样。为了体现樊书臣的优秀吗？还每次都安排他替史唯聪收拾残局。史唯聪好歹是一个公关公司的项目总监，却把他设定成一个没责任心，没担当的人。可以随时消失不见，出了错误求求情就没事了，要么就樊书臣帮他解决。

真的羡慕史唯聪的工作，有事就交给手下干，出事了就给樊书臣干，自己就负责领工资就好了。这剧里的职场简直就是一个大家庭，公司内部其乐融融，项目一组和二组是分组计算业绩的，可一旦史唯聪的项目出问题，这不管一组二组的人都替他干了，还毫无怨言，这不仅是把友情描写的至高无上，连同事情都充满正能量。估计他们发工资都是大家一起花的节奏。

如果史唯聪能当总监，还不足以证明职场被“美化”了。那李泱泱和小助理之间的关系，那就真的是太过理想化了。李泱泱身为主编，好歹也算是个小领导。一个95后职场新人，敢第一天来公司报到，就说上司的坏话。当了助理之后，因为不想服从上级命令，想尽办法捉弄自己的上司。李泱泱不仅没有给助理穿小鞋，还公私分明，教导他好好工作。试问这种李泱泱这种领导，在职场中多见吗？

不仅如此，这个小助理不仅在私事上和李泱泱闹矛盾，连公事上，这个小助理都屡次不服从命令。上司交待的任务不做，稿子不写，甚至上班玩游戏，上司训话就找借口说没灵感。本就是应该他做的工作，却因为他能联系到几个采访人物，就沾沾自喜，还觉得都是自己的功劳，甚至以此威胁领导，要按自己的方式来写稿，甚至丢下工作，任性跑去跟他们比赛去。

李泱泱不仅没有炒掉这个小助理，甚至不断的带他出去学习，还让公司其他的老员工帮他收拾残局。这又是为了营造公司内部团结吗？带新人居然就是帮他收拾烂摊子。剧中更是搞笑的，让这个95后小助理，代表着新一代的年轻人。我觉得95后的年轻人不背这“锅”，不要把“无知”当成年轻的借口。95后虽然桀骜不驯，但是该遵守的礼貌我们都会遵守，该肩负的责任我们都会承担。剧中的95后小助理完全就偏离了主流人群的思想，这不是正常的“年轻人”，小助理完全属于不负责任，思想幼稚，就连人品都不过关的人。

这部剧说是都市励志剧，可是剧中最励志的地方，或许就是有个好同事或者好领导吧。特别是第一集樊书臣替史唯聪解围的片段，真的劝退了许多人。一个做公关的公司，解决自己的公关危机，居然受到一群下属的围观，还带拍照鼓掌，我是客户，我都怀疑我是不是进错公司了。职场可以有欢乐，可该严肃也得严肃，拍得跟儿戏一样，还不断的美化职场，越看到后面，越觉得此剧难以大火。

,